大型群众性活动重大安全事故罪

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（一）确定法律关系很关键。先从工作实际情况判断是劳动关系还是劳务关系。（二）若是劳动关系，即便没签合同也别怕。收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，能证明存在事实劳动关系。接着申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，按等级享受工伤保险待遇，用人单位负责赔偿。（三）要是劳务关系，提供劳务者受伤，按双方过错担责。收集劳务关系和受伤过程等证据，先协商，协商不成可诉讼，要求雇主赔偿合理损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

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（一）了解各罪名的量刑范围很关键。对于聚众斗殴，普通情形在三年以下有期徒刑、拘役或者管制量刑；有持械等加重情节的，在三年以上十年以下有期徒刑量刑。（二）明确转化罪名。像聚众斗殴时故意伤害他人致重伤、死亡，就按故意伤害罪、故意杀人罪来定罪处罚。（三）清楚数罪并罚规则。先对各罪分别量刑，再依据限制加重原则决定最终执行刑罚。比如管制最高不超三年等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十九条规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

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（一）若想让法院支持一次性支付抚养费，支付方要证明自己有一次性支付的经济实力，比如提供工资流水显示稳定高额收入，或者银行存款证明有大量积蓄等。（二）要争取直接抚养子女方的同意，可与其沟通说明一次性支付对子女生活保障等方面的好处。（三）若支付方经济不稳定，可向法院说明自身情况，请求判决定期支付，以保障自身正常生活同时确保能持续支付抚养费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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男方有经济条件的可以主张一次性支付抚养费

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您好，具体情况详细说一下。

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需要做鉴定，根据伤残级别确定赔偿金额。

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公司辞退可以主张一次性的

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你好，方便电话沟通吗？