走私假币罪

金华法务 最近回复：

从法律角度看，父母债务与子女责任紧密关联于遗产继承。父母去世后，若子女继承遗产，那在继承范围内要承担债务，因为继承人需以所得遗产实际价值为限清偿被继承人债务等。若子女放弃继承遗产，就不必担责。这一规定合理之处在于平衡各方权益，一方面保障债权人权益，避免债务人死亡后债务无人承担；另一方面也保护了继承人权益，避免因继承遗产而背负无限债务。1. 对于面临这种情况的子女，若想继承遗产，应先全面清查遗产价值与债务数额，做好承担债务准备。2. 若不想承担债务，要明确放弃继承遗产，且通过合法途径如公证等表明态度。

张正委律师 最近回复：

您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

蒋小英律师 最近回复：

你好，20%的利息，对方肯定不会给，诉讼的话人民法院也不会支持，只支持最多为四倍lpr的利息。

罗杨律师 最近回复：

如果双方离婚，女方想带走五岁的小孩而男方不同意，女方可以采取以下措施： 协商解决 - 与男方协商：尝试与男方心平气和地沟通，表达自己对孩子的爱和关心，说明自己带走孩子的原因和优势，如能给孩子更好的生活环境、教育资源等，也倾听男方的想法和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案，比如确定探视权的具体安排等。- 与男方家庭沟通：除了与男方直接沟通外，也可以与男方的父母等家庭成员交流，从孩子的成长和利益角度出发，争取他们的理解和支持。 寻求第三方调解 - 请求居委会或村委会调解：向当地的居委会或村委会反映情况，请求他们介入调解，这些基层组织可从客观角度帮助双方沟通协商。- 求助专业调解机构或人员：可以寻求专业的婚姻家庭调解机构或心理咨询师等的帮助，在专业人士的引导下，化解矛盾，探讨出合适的孩子抚养方案。 法律途径 - 收集证据：收集能证明自己更适合抚养孩子的证据，如稳定的收入证明、良好的居住环境资料、自己陪伴孩子的照片视频、孩子表达愿意跟自己生活的相关记录等；同时收集男方不利于孩子成长的证据，如不良嗜好、暴力倾向等。- 提起诉讼：若协商和调解都无效，可向法院提起抚养权诉讼，在诉讼中，向法院阐述自己抚养孩子的优势和男方不适合抚养孩子的情况，请求法院将孩子的抚养权判给自己。

重庆泽恺律师事务所事务所 最近回复：

你好，你这边具体是什么情况？

黄冈法务 最近回复：

工伤赔偿数额的确定受多方面因素影响，具体如下：1. 工伤认定结果至关重要。需明确伤害程度，像是否达到伤残标准等，这是赔偿计算的基础。2. 一般工伤医疗费用报销有明确规定。工伤保险会对实际发生且符合相关诊疗、药品及住院服务标准的费用予以报销。3. 伤残等级影响赔偿数额。不同伤残等级赔偿差异大，如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级是25个月，还有伤残津贴等赔偿。4. 停工留薪期工资按原待遇由单位按月发放。5. 最终赔偿数额要综合工资水平、伤残等级以及当地工伤保险政策等实际情况详细核算。

郭培员律师 最近回复：

您好，方便电话沟通吗？

石志忠律师 最近回复：

可以搜集借据，支付记录及对方身份信息，到法院起诉。

胡晓律师 最近回复：

你好，股东有权查账，可以先向公司提出申请，注意留存和采集好证据，以便后续维权。

黄冈法务 最近回复：

法律分析：（1）裁员补偿计算基础：依据《劳动合同法》，按员工在单位工作年限计算。每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。“月工资”指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （2）淡季假且正常付薪情况：若放淡季假期间用人单位正常支付工资，此工资要计入平均工资计算范畴，以准确算出裁员补偿数额。（3）淡季假且未付薪情况：若放假期间未支付工资，计算平均工资时应剔除该放假期间，按实际正常工作月份工资计算平均工资，进而确定裁员补偿具体数额。提醒：员工和用人单位在计算裁员补偿时，要准确判断淡季假工资支付情况，避免计算错误。若对具体补偿数额存疑，建议咨询进一步分析。