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  • 什么是脱逃罪

    脱逃罪,是指依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人,从羁押和改造场所逃走的行为。

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  • 脱逃罪构成要件

    (一)主体

    本罪的主体是特殊主体,即必须是依照《刑法》与《刑事诉讼法》被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人。

    (二)主观方面

    本罪在主观方面表现为直接故意。即行为人明知脱逃犯罪行为会造成破坏司法机关监管秩序的危害结果,并希望这种结果的发生。

    (三)客体

    本罪所侵犯的客体是司法机关的正常管理秩序。对犯罪嫌疑入、被告人、罪犯进行拘留、逮捕、羁押、监管是司法机关依照法定条件和程序施加于犯罪嫌疑人、被告人、罪犯的法律强制措施,犯罪嫌疑入、被告人、如不遵守义务而脱逃,就直接破坏了司法机关的监管秩序,妨害了司法机关的活动。

    (四)客观方面

    本罪在客观方面表现为是指依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人,从羁押和改造场所逃走的行为。羁押场所主要是指看守所。改造场所主要指监狱、看守所、少年犯管教所等。另外,押解犯罪分子的路途中,也应视为监管场所范围。譬如,被逮捕的罪犯在被押送至人民法院应诉受审的途中脱身逃跑的,被判刑的罪犯在被押解至劳改机关关押的途中,跳车、越船脱逃的均是脱逃行为。行为人的逃跑方法有使用暴力脱逃与未使用暴力脱逃两种,未使用暴力脱逃,是指行为人寻找机会,创造条件,乘司法工作人员不备而逃跑。使用暴力脱逃,是指行为人通过对司法工作人员施以殴打、捆绑等暴力行为,或者威胁、恐吓等胁迫行为,而摆脱其监管控制。从人数上看,有单个人逃跑的,也有数人共同逃跑的。无论采取什么形式脱逃,都不影响本罪的成立。脱逃的形式属于量刑情节。但是,如果脱逃中犯有重伤害或者故意杀人的,应按处理牵连犯的原则,从一重罪处罚。对于多数人集体脱逃的,应按共同犯罪论处。

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  • 脱逃罪认定

    区分脱逃罪的既遂与未遂的界限:

    行为人实施脱逃的目的在于逃离羁押或者改造场所,以达到逃避关押、改造的目的。因此,脱逃行为是否得逞,主要应看行为人是否逃出了羁押、改造场所,是否摆脱了看管人员的控制,已经逃离羁押或改造场所的范围,摆脱了看守人员监视控制的,就是脱逃既遂;实施脱逃,如果在羁押改造场所内被发现,或者虽然逃出了羁押改造场所的范围,但在看守人员直接监视下被抓回的,是脱逃未遂。区别既遂与未遂,是裁量刑罚的一个依据。

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  • 脱逃罪量刑标准

    依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

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  • 脱逃罪立案标准

    行为人逃出了羁押、改造场所,摆脱了看管人员的控制,已经逃离羁押或改造场所的范围,摆脱了看守人员监视控制的,构成脱逃既遂,应当立案。

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  • 脱逃罪法条及司法解释

    1、《中华人民共和国刑事诉讼法》

    第二百零六条

    在审判过程中,有下列情形之一,致使案件在较长时间内无法继续审理的,可以中止审理: (一)被告人患有严重疾病,无法出庭的;

    (二)被告人脱逃的;

    (三)自诉人患有严重疾病,无法出庭,未委托诉讼代理人出庭的;

    (四)由于不能抗拒的原因。

    中止审理的原因消失后,应当恢复审理。中止审理的期间不计入审理期限。

    第二百六十八条 监外执行的终止

    对暂予监外执行的罪犯,有下列情形之一的,应当及时收监:

    (一)发现不符合暂予监外执行条件的;

    (二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;

    (三)暂予监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的。

    对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的,由人民法院作出决定,将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。

    不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的,在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的,脱逃的期间不计入执行刑期。

    罪犯在暂予监外执行期间死亡的,执行机关应当及时通知监狱或者看守所。

    2、《中华人民共和国监狱法》

    第十四条

    监狱的人民警察不得有下列行为:

    (一)索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物;

    (二)私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃;

    (三)刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯;

    (四)侮辱罪犯的人格;

    (五)殴打或者纵容他人殴打罪犯;

    (六)为谋取私利,利用罪犯提供劳务;

    (七)违反规定,私自为罪犯传递信件或者物品;

    (八)非法将监管罪犯的职权交予他人行使;

    (九)其他违法行为。

    监狱的人民警察有前款所列行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,应当予以行政处分。

    第四十二条

    监狱发现在押罪犯脱逃,应当即时将其抓获,不能即时抓获的,应当立即通知公安机关,由公安机关负责追捕,监狱密切配合。

    第四十五条

    监狱遇有下列情形之一的,可以使用戒具:

    (一)罪犯有脱逃行为的;

    (二)罪犯有使用暴力行为的;

    (三)罪犯正在押解途中的;

    (四)罪犯有其他危险行为需要采取防范措施的。 前款所列情形消失后,应当停止使用戒具。

    第四十六条

    人民警察和人民武装警察部队的执勤人员遇有下列情形之一,非使用武器不能制止的,按照国家有关规定,可以使用武器:

    (一)罪犯聚众骚乱、暴乱的;

    (二)罪犯脱逃或者拒捕的;

    (三)罪犯持有凶器或者其他危险物,正在行凶或者破坏,危及他人生命、财产安全的;

    (四)劫夺罪犯的;

    (五)罪犯抢夺武器的。

    使用武器的人员,应当按照国家有关规定报告情况。

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我要提问 提交

2024-12-21 02:22:22

自首肇事逃逸怎么判刑

金华法务

金华法务 最近回复:

自首且肇事逃逸的判刑需综合考量。交通肇事逃逸后自动投案,如实供述自己罪行的,应认定为自首。在量刑时,一般会在三年以上七年以下有期徒刑的基础上,根据自首情节从轻或者减轻处罚。如果因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。自首可体现犯罪人的悔罪态度和人身危险性的降低,对量刑有重要影响。但具体的量刑还需结合案件的具体情况,如事故的严重程度、逃逸的时间和距离等因素综合判断。总之,自首虽可从轻或减轻处罚,但肇事逃逸本身性质恶劣,仍会受到较重的刑罚。

2024-12-20 14:36:56

加油恶意逃单

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

加油恶意逃单是违法行为。可先协商让其支付,若拒绝,可收集证据报警或向法院起诉,要求其承担相应责任。

2024-12-20 12:32:13

无证驾驶,然后肇事逃逸然后伤者就轻微腰部骨折,这个要判刑吗?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

这种情况可能会判刑。无证驾驶加肇事逃逸情节严重,虽伤者伤不重,但也可能构成犯罪。应尽快投案自首,积极赔偿争取谅解,委托律师辩护,争取从轻处罚。

2024-12-20 12:29:18

打伤两颗假,一颗真牙脱位属于轻伤吗

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

这可能构成轻伤,具体需司法鉴定。应及时报警并就医,保留相关证据,以便后续维权。若构成轻伤,可追究对方刑事责任并要求民事赔偿。

2024-12-20 10:29:54

行人肇事逃逸算全责吗?

四川壹方律师事务所

四川壹方律师事务所 最近回复:

行人肇事逃逸是否算全责,主要取决于事故的具体情况以及逃逸行为对事故责任认定的影响。

2024-12-19 14:30:26

肇事轻微剐蹭逃逸了,对方报案后怎么解决

杨春里律师

杨春里律师 最近回复:

我肇事轻微剐蹭,逃逸了,对方报案后,怎么解决,我将面临什么法律风险在交通事故中,特别是轻微剐蹭后逃逸的情况下,您需要了解可能面临的法律风险,并采取适当的措施来解决问题。首先,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,交通事故后逃逸是一种违法行为。即便事故仅为轻微剐蹭,逃逸行为仍可能导致法律责任的加重。具体的法律风险包括:行政处罚:轻微交通事故逃逸通常会被处以罚款和扣分。根据各地的具体规定,罚款金额和扣分标准可能有所不同。刑事责任:如果逃逸行为导致严重后果,如人身伤亡等,可能会被认定为交通肇事罪,面临刑事处罚。不过,若仅为轻微剐蹭且无人受伤,通常不会涉及刑事责任。民事赔偿:您仍需对事故造成的损失进行赔偿。即使逃逸行为本身不构成刑事责任,您仍需承担民事赔偿责任,包括车辆维修费用等。保险影响:逃逸行为可能导致保险公司拒绝理赔。根据保险合同的免责条款,肇事逃逸是保险公司可以拒赔的合法理由。为妥善解决问题,建议您采取以下措施:主动投案:尽快向公安机关报告事故情况,主动承认错误,这可能在一定程度上减轻处罚。积极协商:与对方当事人进行沟通,协商赔偿事宜,表现出诚意和责任感。法律咨询:寻求专业律师的帮助,了解具体的法律责任和应对策略。总之,及时、主动地处理交通事故及其后果是最为明智的选择,有助于减轻法律风险和后续影响。

2024-12-19 13:07:48

喝酒后骑电动车被撞,对方司机逃逸,怎么办

王佳鹏律师

王佳鹏律师 最近回复:

你好,找到人了吗?对方是车吗

2024-12-19 12:50:09

想了解,肇事逃逸怎么判刑怎么赔偿?

陈镇律师

陈镇律师 最近回复:

肇事逃逸有误人员受伤,

2024-12-19 10:42:25

对方肇事逃逸,如何起诉对方? 需要准备什么材料?

杨晶律师

杨晶律师 最近回复:

你好      你这边是怎么样的受伤情况

2024-12-18 14:34:05

下岗职工退休,替单位交的养老金,10年了,单位一直各种理由推脱不给怎么办

方茂霖团队律师

方茂霖团队律师 最近回复:

人力资源部门或管理层,进行面对面的沟通

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