拒不执行判决、裁定罪

律图大庆 最近回复：

劳动仲裁通常需要提供合同原件，因其能有力证明双方劳动关系及约定的权利义务，在仲裁中证明力较强。1. 原件的重要性仲裁庭审理案件会审查证据的真实性、关联性与合法性。合同原件相比复印件，能更好地确保证据真实完整，有效减少对证据真实性的争议，有助于仲裁庭准确判断案件事实，作出公正裁决。2. 无法提供原件的应对方法若原件确实无法提供，如遗失或被对方持有且拒不提供等情况，可提供辅助证据。比如工资支付记录，能反映单位支付报酬情况；社保缴纳记录，可证明单位为劳动者缴纳社保的事实；工作证能表明劳动者身份及所属单位；考勤记录可体现劳动者的工作时间和出勤情况等。建议在劳动仲裁前，尽量妥善保管好合同原件等重要证据。若原件丢失，要及时收集其他辅助证据，形成完整证据链，以增加仲裁请求被支持的可能性。

律图天津 最近回复：

法律分析：（1）用人单位提前说明情况环节，向工会或全体职工说明、听取意见及向劳动行政部门报告方案，因涉及多方沟通与审批，若沟通高效、审批顺畅，可能只需数天；若遇复杂情况，可能持续几周。（2）确定名单及通知员工后协商赔偿，协商顺利时，签订协议支付赔偿款短则几天，但若双方分歧大，协商时间可能长达数月。（3）若协商不成申请劳动仲裁，一般45日出结果，最长不超60日，若涉诉则会更久。提醒：裁员赔偿流程时长不定，若遇争议，建议保留相关证据，必要时咨询专业人士分析应对。

湖北法务 最近回复：

法律分析：（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。（2）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于苏州当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。（3）具体补偿计算要结合苏州当地公布的职工月平均工资等数据确定。 提醒：具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。

欧阳移和律师 最近回复：

那就让她去法院起诉，由法院判决处理

律图青海 最近回复：

结论：一般情况下，父母为孙子买房的款项不属于被执行人债务范围，不会被执行，但存在特定情形时，法院会视情况决定是否执行，需综合考虑多种因素判断。法律解析：1、从一般原则来看，父母为孙子买房的款项有其特定用途，即用于购置房产供孙子使用，与被执行人（欠款人）的债务并无直接关联，所以通常不属于被执行人的债务范围，不会被执行。2、然而，如果有证据能够证明该款项实际是用于偿还欠款人的债务，比如有相关的转账记录、书面协议或其他足以证明款项用途的证据，法院就可能会根据具体情况来决定是否执行这笔款项。3、在法律实践中，认定该款项的性质和用途与欠款债务之间的关系至关重要。若无法明确证明款项用途与欠款无关，通常不会被执行用于偿还欠款。若你遇到类似复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

四川法务 最近回复：

公司裁员若提前30天通知员工，通常只需支付经济补偿金“N”，无需支付“N + 1”。1. 关于经济补偿金“N”的计算标准：依据劳动者在本单位的工作年限确定。每满一年，公司需向劳动者支付一个月工资。若工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。这是对劳动者工作贡献的一种合理经济补偿方式。2. “N + 1”中“1”即代通知金的适用情形：一般用于用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知本人的情况。但裁员属于法定情形下的经济性裁员，比如依照企业破产法规定进行重整等。3. 公司合法裁员的程序：公司需依法提前30日向工会或者全体职工说明情况，履行法定程序后，提前30天通知员工，此时只需支付经济补偿金“N”。建议公司在裁员过程中，严格按照法定程序操作，准确计算经济补偿金，保障劳动者合法权益，避免后续法律风险。

瞿文峰律师 最近回复：

主要这个房子是谁的？对方起诉了吗？

田拥军律师 最近回复：

可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

石志忠律师 最近回复：

是公司？还是个体户？如果是公司，由股东在出资范围内承担责任。如果是休体户，则由经营者与登记人承担连带责任。

于奇生律师 最近回复：

自然人负债时，可以执行其个人独资公司的资产