洗钱60万的量刑需综合判断。无严重情节时，处五年以下有期徒刑或拘役，罚金为洗钱数额的5%20%，即3万到12万；存在严重情节，如为犯罪集团洗钱等，处五年以上十年以下有期徒刑，罚金同样为3万到12万。对此，司法机关应严格审查确保量刑公正，金融机构要加强监管完善反洗钱制度，公众也需提高法律意识，不参与洗钱活动。

取保候审交纳保证金没收到收据不符合规定，执行机关收取保证金时应出具正规凭证，这是保障当事人权益和规范管理的必要措施。解决此问题，可先与执行机关协商，说明收据重要性，要求其依法开具；若协商无果，可向其上级主管部门反映，或向同级人民检察院申诉，同时凭借转账记录等证据维护自身权益。

防卫过当致人死亡需负刑责，但应减轻或免除处罚，司法实践中多按过失致人死亡罪或故意杀人罪定罪。若防卫人因疏忽未预见或轻信能避免致人死亡结果，认定为过失致人死亡罪；若明知会致人死亡且希望或放任结果发生，可能认定为故意杀人罪。司法人员处理此类案件时要审查细节、判断主观心态，公众防卫时也应增强法律意识、保持理性。

有欠条追讨欠款，可先与欠款人友好协商，要求其在合理期限内还款并保留记录。若协商无果，可启动法律程序，准备起诉状和相关证据，向有管辖权的法院起诉。法院受理后开庭审理，胜诉但对方不履行判决，可申请强制执行，法院有权核查、冻结其财产等。追款时要冷静理智，及时行动，避免错过诉讼时效。

员工在职期间能仲裁加班费，依据劳动争议调解仲裁规定，因劳动报酬（含加班费）产生的争议在受案范围内，只要能证明劳动关系、加班事实及时长即可申请。申请需准备考勤记录等证明加班的证据，但在职申请可能影响与单位关系。此外，要留意一年的仲裁时效。建议员工权衡利弊、谨慎决定，确保证据真实有效，避免错过维权时机。

拖欠停工留薪期工资属于拖欠劳动报酬。停工留薪期是职工因工伤或职业病治疗暂停工作的时期，单位需按原工资福利按月支付。这是基于劳动关系劳动者应得收入，单位有法定支付义务。当单位拖欠时，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，还可主张相应赔偿以弥补损失。

小剐蹭后全责逃逸处罚视具体情况而定。民事上逃逸者担全责，需赔偿受损方费用，协商不成可民事诉讼。行政方面，不构成犯罪的逃逸，交管部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，记12分，情节严重处罚更严厉。建议逃逸者主动自首、积极协商赔偿；受损方协商无果时及时民事诉讼维权。

认定肇事逃逸需综合考量主客观要素。主观上，关键看行为人有无逃避法律追究的故意，如因怕被打躲避后主动归案通常不算逃逸，为逃避处罚逃离则满足条件。客观方面，要以违规发生事故为前提，且有逃离现场行为。解决措施包括执法人员深入调查主观动机、全面审查客观行为，同时加强宣传，减少逃逸行为。

酒驾危害大且处罚明确，饮酒驾驶与醉酒驾驶依血液酒精含量区分，前者属违法，后者属犯罪。饮酒驾驶（20mg/100ml80mg/100ml）处暂扣驾照及罚款，再次酒驾处罚更重；醉酒驾驶（≥80mg/100ml）按危险驾驶罪定罪，引发重大事故按交通肇事罪量刑。为避危害，驾驶者应杜绝酒驾，部门要加强宣传与执法。

离婚时债务判定关键在于区分夫妻共同债务和个人债务。基于双方共同意思表示或一方为家庭日常生活所需以个人名义背负的债务属共同债务，离婚时需共同偿还，共同财产不足或财产归各自所有时，先协议清偿，协议不成由法院判决。一方超出家庭日常生活所需的债务一般为个人债务，但有证据证明用于共同生活等则属共同债务。建议夫妻对大额债务共同签字，遇纠纷积极收集证据，协商不成及时求助法律人士。

他人欠款500元不还，可先协商解决，明确告知还款要求并给予合理期限。协商不成，收集借条、转账记录等证据为维权做准备。之后可向人民调解委员会申请调解，或发律师函施压。若这些方法都无效，可向有管辖权的法院提起小额诉讼，其程序简便、成本低、周期短。胜诉后对方不履行可申请强制执行，维权要注意在诉讼时效内进行。

债务人去世后债务处理依债务性质和遗产情况而定。夫妻共同债务中，生存方对婚姻存续期债务负责清偿，债权人可向其配偶主张债权；个人债务用遗产偿还，继承人在遗产实际价值内清偿，超部分自愿偿还，放弃继承可不担责，无遗产时债务一般消灭。债权人遇此情况，应明确债务性质，确定遗产范围，与继承人协商，协商不成可收集证据走法律途径维权。