金堂县误工费赔偿项目

吴亮律师 最近回复：

准备好借条等证据，写起诉状，到你或对方所在地法院起诉。注意诉讼时效，可能快过了。

吴亮律师 最近回复：

公司拖工资违法，你可直接离职，无需交违约金，且有权要回工资。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

律图天津律师 最近回复：

法律分析： （1）证据收集至关重要。工资支付记录能直接体现劳动报酬的发放情况，工作证可证明员工身份及所属单位，考勤记录能反映工作时间和出勤状况，同事证言则从侧面佐证劳动关系。这些证据能有力支撑员工与用人单位存在事实劳动关系以及被无故辞退的事实。 （2）申请仲裁是重要维权途径。劳动争议仲裁委员会会根据相关法律和证据进行裁决，要求用人单位支付未签合同的二倍工资差额及违法解除劳动关系的赔偿金，计算标准有明确法律规定。 （3）若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，但要注意在规定期限内进行。同时，劳动争议申请仲裁时效为一年，要注意时效问题。 提醒： 员工维权时要确保证据的真实性和关联性，不同案情细节可能影响赔偿结果，建议咨询进一步分析。