将乐县误工费赔偿项目

吴亮律师 最近回复：

若身份证年龄错误，可准备相关证明材料，如出生证明等，向户籍所在地公安机关提出更正申请，经审核通过后即可更正。

平台精选咨询顾问律师 最近回复：

法律分析： （1）裁员情形需法定。只有在如依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等法定情形下，公司裁员才可能符合法律规定。且裁减人数达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，需履行一系列法定程序，包括提前三十日向工会或者全体职工说明情况，裁减方案要向劳动行政部门报告。 （2）经济补偿有标准。按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 提醒： 若员工遇公司裁员，要关注公司裁员是否符合法定情形与程序，否则可依法维权。不同案情细节差异大，建议咨询进一步分析。

律图河南法务律师 最近回复：

（一）若公司因破产重整、经营严重困难等原因裁员，且裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，裁减方案报劳动行政部门后才可裁员，并支付员工经济补偿。 （二）经济补偿按员工在本单位工作年限计算。每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，付一个月工资；不满六个月付半个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。