1.赔偿权利人举证有固定收入的
误工费=因误工实际减少的收入
2.赔偿权利人不能举证有固定收入，且从事农业生产的
误工费=上一年度景德镇城镇私营单位农、林、牧、渔业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
3.赔偿权利人不能举证有固定收入，其他情形的
误工费=上一年度景德镇城镇私营单位居民服务和其他服务业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
一、景德镇统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入32419元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43697元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19936元;
4、上年度城市居民人均消费性支出25976元;
5、上年度农村居民人均消费性支出16984元;
6、上年度景德镇城镇非私营单位在岗职工年平均工资86116元;
7、上年度景德镇城镇私营单位分行业就业人员平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业39839元
(2)采矿业54728元
(3)制造业54909元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业59311元
(5)建筑业53360元
(6)批发和零售业49200元
(7)交通运输、仓储和邮政业55893元
(8)住宿和餐饮业42472元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业57568元
(10)金融业49172元
(11)房地产业57721元
(12)租赁和商务服务业49732元
(13)科学研究和技术服务业54422元
(14)水利、环境和公共设施管理业31701元
(15)居民服务、修理和其他服务业43745元
(16)教育47176元
(17)卫生和社会工作62312元
(18)文化、体育和娱乐业45092元
二、景德镇误工费计算方式：
1.赔偿权利人举证有固定收入
误工费=因误工实际减少的收入
2.赔偿权利人不能举证有固定收入，且从事农业生产的
误工费=上一年度景德镇城镇私营单位农、林、牧、渔业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
3.赔偿权利人不能举证有固定收入，其他
误工费=上一年度景德镇城镇私营单位居民服务和其他服务业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
该景德镇误工费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
平台精选咨询顾问律师 最近回复：
在工作期间参与那些与工作相关的活动时受伤，通常是可以算作工伤的。要是这些活动是单位组织并安排的，并且和履行工作职责有着直接的关联，在合理的范围之内受伤的话，一般都能够被认定为工伤。比如说，单位组织的业务培训活动，员工们在这个过程中学习新知识和技能，提升工作能力；还有为了完成工作任务而进行的外出考察，员工们在外出的过程中积极探索和调研，都是与工作紧密相关的活动。然而，如果是员工自己擅自去参加那些与工作毫无关系的活动，然后受伤了，通常是不能被认定为工伤的。这里需要特别注意的是，到底是否能认定为工伤，必须要依据相关的法律法规以及实际的情况来进行判断，像劳动保障部门的认定等。总之，一定要综合考虑活动的性质、目的以及它和工作之间的关联程度等这些因素，才能确定到底是不是属于工伤。
4小时前
律图平台咨询顾问律师 最近回复：
工作时间参与与工作相关的活动时受伤，通常会被认定为工伤。如果活动是单位组织并安排的，并且与履行工作职责有着直接的关联，在合理的范围内受伤，一般都可以认定为工伤。像单位组织的业务培训活动，以及为了完成工作任务而进行的外出考察等这些期间受伤的情况，就属于这种范畴。然而，要是员工个人擅自去参加与工作无关的活动而受伤，通常是不能被认定为工伤的。这里需要注意的是，到底是否能认定为工伤，要依据相关的法律法规以及实际的情况来进行判断，比如劳动保障部门的认定等。总之，要全面地考虑活动的性质、目的以及与工作的关联程度等这些因素，以此来确定是否属于工伤。
5小时前
律图顺义区律师 最近回复：
要是在工作时间参与那些跟工作有关的活动时受了伤，那通常都能算作工伤。就好比单位特意组织安排的活动，并且和履行工作职责有着直接的关联，在合理的范围之内受了伤，一般都可以被认定为工伤。比如说单位组织的业务培训活动，或者是为了完成工作任务而出去考察的时候受的伤，这些情况都符合工伤的认定条件。 然而，如果是员工自己擅自去参加那些跟工作毫无关系的活动，然后受了伤，那通常是不能被认定为工伤的。这里要特别注意，到底是不是能认定为工伤，得根据相关的法律法规以及实际的情况来进行判断，就像劳动保障部门的认定之类的。 总而言之，我们得把活动的性质、目的还有和工作的关联程度等这些因素都综合起来考虑，这样才能确定到底是不是属于工伤。不能简单地一概而论，得具体情况具体分析，这样才能保证工伤认定的公平公正。
城市推荐 区县推荐 热门律师
