伊美区轻微伤赔偿项目

律图河南资源助手律师 最近回复：

法律分析： （1）计算基数方面，以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准，涵盖多种货币性收入。当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，按该平均工资三倍数额支付经济补偿，保障补偿标准的合理性与相对公平性。 （2）计算年限上，依据劳动者在本单位工作年限确定。每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，清晰明确地计算补偿时长。 （3）支付上限规定，若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿年限最高不超十二年，避免过高补偿给企业带来过重负担。 提醒： 经济补偿金计算涉及多个因素，具体案情不同计算结果不同，建议咨询我进一步分析。

郑州法务律师 最近回复：

（一）计算基数方面，以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准，工资包含计时、计件工资、奖金、津贴补贴等货币性收入。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付经济补偿。 （二）计算年限上，按在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （三）支付上限是，当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，支付年限最高不超过十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

河南法务律师 最近回复：

1. 计算基数方面： 经济补偿金计算基数，依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资来定。工资涵盖计时、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。若劳动者月工资超所在地区上年度职工月平均工资三倍，按该平均工资三倍数额支付补偿。 2. 计算年限方面： 按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资补偿。六个月以上不满一年按一年计；不满六个月，付半个月工资补偿。 3. 支付上限方面： 若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿年限最高不超十二年。