清浦区轻微伤赔偿项目

高生富律师 最近回复：

您好，我是刑事律师，可以找我

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律图九江律师 最近回复：

结论： 老公被辞退，老婆怀孕一般不能直接获赔，赔偿与否取决于用人单位辞退行为是否合法。 法律解析： 用人单位依法辞退员工，像员工严重违反规章制度、无法胜任工作且调岗或培训后仍不能胜任等情况，无需给予赔偿。而要是违法辞退，例如毫无正当理由、没有履行法定程序等，老公作为员工有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。整个判定主要围绕老公和用人单位的劳动关系，和老婆怀孕没有直接联系。如果遇到此类纠纷不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。