1.医疗费
根据医药费、住院费等收款凭证计算
2.误工费
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准
3.护理费
护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，30—50元/天×营养期限
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
一、清浦区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入49862元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入60178元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入28486元;
4、上年度城市居民人均消费性支出37796元;
5、上年度农村居民人均消费性支出22597元;
6、上年度全省居民人均可支配收入中的工资性收入28124元，经营净收入6千余元，平均负担系数为1.84;
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业54841元
(2)采矿业118302元
(3)制造业103619元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业161610元
(5)建筑业78114元
(6)批发和零售业107279元
(7)交通运输、仓储和邮政业110171元
(8)住宿和餐饮业5.6万余元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业180782元
(10)金融业16万余元
(11)房地产业95203元
(12)租赁和商务服务业85183元
(13)科学研究和技术服务业157913元
(14)水利、环境和公共设施管理业87686元
(15)居民服务、修理和其他服务业82409元
(16)教育149417元
(17)卫生和社会工作153012元
(18)文化、体育和娱乐业123618元
(19)公共管理、社会保障和社会组织171844元
二、清浦区轻微伤赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明
2.误工费
根据受害人的收入状况和误工时间确定
误工费=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定
护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
4.交通费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算
5.住院伙食补助费
住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院的，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费(合理部分)，也属于住院伙食补助费的范畴
6.营养费
根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定，30—50元/天×营养期限
7.住宿费
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其护理人员实际发生的住宿费
该清浦区轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图天津律师 最近回复：
（一）工伤保险待遇方面赔偿情况分析及建议 1. 一次性伤残补助金：六级伤残可获得16个月的本人工资。这里的“本人工资”是有明确界定的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以职工要确保自己的工资缴费记录准确无误，若发现单位缴费基数过低，可要求单位按照实际工资补缴，以保障自己能足额获得一次性伤残补助金。 2. 伤残津贴：若保留与用人单位的劳动关系，单位难以安排合适工作时，会按月发放伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。职工要注意关注单位安排工作的情况，若单位无故不安排工作且不按时足额发放伤残津贴，可通过劳动仲裁等合法途径维护权益。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时可获得。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工在解除劳动关系前，应了解所在地区的具体标准，以便准确计算自己应得的赔偿金额。 （二）侵权导致伤残方面赔偿情况分析及建议 1. 伤残赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，乘以50%的系数。在计算时，要准确确定受诉法院所在地以及适用的收入标准。如果涉及城乡标准差异问题，要结合实际居住、工作等情况，争取按照对自己有利的标准计算。 2. 其他赔偿费用：除伤残赔偿金外，还可能有医疗费、误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费等多项赔偿费用。对于医疗费，要保留好所有的医疗票据；误工费要提供误工证明及收入减少的相关证据；护理费要根据护理级别和时长计算；营养费需有医疗机构的意见；被扶养人生活费要提供被扶养人的相关证明材料等，以便在索赔时能充分举证，获得合理赔偿。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
城市推荐 区县推荐 热门律师
