1.医疗费
根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
2.康复费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
3.整容费及其他后续治疗费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
4.误工费
(1)受害人有固定收入的，误工费按因误工实际减少的收入计算
(2)受害人不能举证有固定收入且从事农业生产的，误工费按上一年度南皮县农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算
(3)受害人不能举证有固定收入，其他情形的，误工费按上一年度南皮县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算
5.护理费
(1)住院期间的护理及出院后的短期医嘱护理
护理员有收入的，参照误工费的规定计算
护理人员没有收入或雇佣护工的，护理费参照上一年度南皮县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算
(2)出院后的长期康复护理
护理费按上一年度南皮县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算，结合护理依赖系数、护理年限、护理人数确定
6.交通费
(1)市内
交通费=20元/天×门诊次数或者住院天数
(2)市外
乘坐长途汽车、火车、飞机等公共交通工具，按照交通费发票等据实计算;使用或借用私家车，交通费参照居住地和就医地两地之间公共交通工具费用计算，但一般不得超过国家一般工作人员出差标准
7.住院补助伙食费
各地市辖区内就医，参照各地市级国家机关一般工作人员出差伙食标准;外地就医，参照南皮县国家机关一般工作人员出差伙食补助日标准
8.营养费
营养费计算标准为20元/天×住院天数
9.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
一、南皮县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入30867元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入41278元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入1.936万余元;
4、上年度城市居民人均消费性支出25071元;
5、上年度农村居民人均消费性支出16271元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业60706元
(2)采矿业95838元
(3)制造业80289元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业115727元
(5)建筑业69392元
(6)批发和零售业63068元
(7)交通运输、仓储和邮政业97698元
(8)住宿和餐饮业45346元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业132218元
(10)金融业95401元
(11)房地产业71833元
(12)租赁和商务服务业59874元
(13)科学研究和技术服务业93508元
(14)水利、环境和公共设施管理业45032元
(15)居民服务、修理和其他服务业44796元
(16)教育86608元
(17)卫生和社会工作86762元
(18)文化、体育和娱乐业78373元
(19)公共管理、社会保障和社会组织74221元
二、南皮县轻微伤赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明
2.康复费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
3.整容费及其他后续治疗费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
4.误工费
(1)受害人有固定收入的
误工费=因误工实际减少的收入
(2)受害人不能举证有固定收入，且从事农业生产的
误工费=上一年度南皮县农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
(3)受害人不能举证有固定收入，其他
误工费=上一年度南皮县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
5.护理费
(1)住院期间的护理及出院后的短期医嘱护理
护理员有收入，参照误工费的规定计算
护理人员没有收入或雇佣护工的，护理费=上一年度南皮县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资÷365天×医嘱护理天数
(2)出院后的长期康复护理
护理费=上一年度南皮县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资×护理依赖系数×护理年限×护理人数
6.交通费
(1)市内
交通费=20元/天×门诊次数或者住院天数
(2)市外
乘坐长途汽车、火车、飞机等公共交通工具，按照交通费发票等据实计算;使用或借用私家车，交通费参照居住地和就医地两地之间公共交通工具费用计算，但一般不得超过国家一般工作人员出差标准
7.住院伙食补助费
住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
各地市辖区内就医，参照各地市级国家机关一般工作人员出差伙食标准;外地就医，参照南皮县国家机关一般工作人员出差伙食补助日标准
8.营养费
营养费=20元/天×住院天数
9.住宿费
按照住宿发票据实计算，但不得超过国家机关一般工作人员出差标准
该南皮县轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
用人单位未购买工伤保险时，职工工伤后的费用需由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。 1. 工伤认定环节：单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 赔偿范围方面：认定工伤后，医疗费、停工留薪期工资等一系列费用都由用人单位承担，若构成伤残，伤残津贴、一次性伤残补助金等也包含在内。 建议用人单位依法为职工购买工伤保险，避免承担高额费用风险。职工发生工伤后，要及时按规定申请工伤认定，注意保留相关证据，以便后续顺利获得赔偿。
3小时前
平台优选咨询顾问律师 最近回复：
1. 若单位没给职工买工伤保险，职工工伤后，相关费用得由单位按工伤保险的待遇项目与标准来支付。 2. 工伤认定很关键。职工所在单位得在事故伤害发生日或者确诊、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间能延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 3. 认定工伤后，赔偿范围不少，像医疗费、停工留薪期工资，构成伤残的还有伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些费用都得单位来承担。
5小时前
律图吉安律师 最近回复：
（一）工伤认定环节 1. 单位申请：职工所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任，如果单位不积极履行，后续职工或其亲属等可以采取其他措施。 2. 特殊情况处理：要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂、涉及多方责任认定等，单位可以向社会保险行政部门说明情况，经同意后，申请时限能够适当延长。 3. 职工等申请：要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）赔偿范围环节 1. 医疗费：职工因工伤治疗产生的合理医疗费用，都应当由用人单位承担。 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 3. 伤残津贴（如构成伤残）：如果职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级，用人单位需要按照相应标准支付伤残津贴。 4. 一次性伤残补助金等：除了上述费用外，像一次性伤残补助金等符合工伤保险待遇项目和标准的费用，也都应由用人单位来承担。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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