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轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。根据相关法规规定规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。宁陵县轻伤害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算宁陵县轻伤害赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
1、轻伤害但未致残
赔偿数额=医疗费+康复费+整容费及其他后续治疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金
2、因轻伤害致残但未死亡
赔偿数额=轻伤害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费+鉴定费
该宁陵县轻伤害赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。
上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:宁陵县律师
赔偿标准 赔偿项目 计算方式
33秒前
吴亮律师 最近回复:
首先,保留好与外包公司的相关证据,如合同等。其次,与公司沟通待岗期间待遇问题。再次,若权益受损,可通过法律途径维权。最后,可咨询专业法律人士获取更具体建议。
1分钟前
仅根据上班天数和休息情况不能确定有无全勤奖,要看公司具体规定。若规定不合理,可与公司协商,协商不成可考虑通过劳动仲裁解决。
2分钟前
可要求支付实际工作时间的工资,以及因未签合同的二倍工资差额。工作时长过长可主张加班费。若店铺拒绝赔偿,可收集证据申请劳动仲裁。
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