首页 >赔偿标准 >交通事故死亡赔偿标准 > 隆尧县交通事故死亡赔偿标准 > 赔偿标准

隆尧县交通事故死亡赔偿标准

交通事故死亡赔偿是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤的事件,赔偿金由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿,赔偿项目包含:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、家属交通费、家属住宿费、误工费、精神损害抚慰金等。隆尧县交通事故死亡赔偿多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算隆尧县交通事故死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

隆尧县交通事故死亡赔偿标准

1.医疗费

根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.整容费及其他后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

(1)受害人有固定收入的,误工费按因误工实际减少的收入计算

(2)受害人不能举证有固定收入且从事农业生产的,误工费按上一年度隆尧县农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算

(3)受害人不能举证有固定收入,其他情形的,误工费按上一年度隆尧县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算

5.护理费

(1)住院期间的护理及出院后的短期医嘱护理

护理员有收入的,参照误工费的规定计算

护理人员没有收入或雇佣护工的,护理费参照上一年度隆尧县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算

(2)出院后的长期康复护理

护理费按上一年度隆尧县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算,结合护理依赖系数、护理年限、护理人数确定

6.交通费

(1)市内

交通费=20元/天×门诊次数或者住院天数

(2)市外

乘坐长途汽车、火车、飞机等公共交通工具,按照交通费发票等据实计算;使用或借用私家车,交通费参照居住地和就医地两地之间公共交通工具费用计算,但一般不得超过国家一般工作人员出差标准

7.住院补助伙食费

各地市辖区内就医,参照各地市级国家机关一般工作人员出差伙食标准;外地就医,参照隆尧县国家机关一般工作人员出差伙食补助日标准

8.营养费

营养费计算标准为20元/天×住院天数

9.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

10.丧葬费

按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算

11.死亡赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

13.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

14.财产损失

交通事故赔偿项目可能同时包括维修被损车辆所支出费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费、因车辆灭失或者无法修复车辆重置费、因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失、非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用

15.鉴定费

根据实际发生的人身损害伤残程度鉴定费用并结合票据据实计算

16.评估费

根据实际发生的财产评估费用并结合票据据实计算


该隆尧县交通事故死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:隆尧县律师

31分钟前

蔡律师您好,我想咨询一下交通事故的,误工五个月只赔付三个月,肇事方全责,剩下的肇事方不愿赔付怎么办?

吴亮律师 最近回复:

可先与肇事方协商,协商不成向法院起诉。准备好相关证据,如事故责任认定书、误工证明等,通过法律途径维护自身权益。

32分钟前

有人冒用我的签名签署担保人合同?

吴亮律师 最近回复:

这属于无权代理,可向法院申请确认合同无效。同时收集证据,证明非本人签名,比如笔迹鉴定等。若因此遭受损失,可要求冒用人赔偿。

32分钟前

在工地上手指骨折怎么赔偿

律图郴州律师 最近回复:

(一)确定劳动关系: 查看雇佣主体。若受雇于有资质的建筑公司,通常属于劳动关系。此时若在工作中受伤,应认定为工伤,后续按工伤赔偿流程处理。 若受雇于包工头个人,一般认定为雇佣关系,赔偿责任根据双方过错来承担。 (二)工伤赔偿流程: 1. 工伤认定: 事故发生后,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,要及时履行,以保障职工权益。 若单位未按规定申请,职工本人或者其近亲属可以在1年内提出工伤认定申请,确保职工的合法权益不被忽视。 2. 劳动能力鉴定: 职工经治疗后,伤情处于相对稳定状态,但存在残疾、影响劳动能力的情况时,应当进行劳动能力鉴定。这有助于确定伤残程度,为后续赔偿提供依据。 3. 赔偿计算: 赔偿项目包括医疗费,即因治疗工伤所花费的合理费用。 停工留薪期工资,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 护理费,根据护理需要和实际支出确定。 一次性伤残补助金,根据伤残等级确定具体金额。 若职工与单位解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 (三)雇佣关系赔偿: 赔偿范围包括医疗费,即因受伤治疗所产生的费用。 误工费,根据误工时间和收入状况确定。 护理费,按照护理的实际情况和支出计算。 营养费,根据伤情和恢复需要合理确定。 若经鉴定构成伤残,还可能涉及伤残赔偿金。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)