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市南区精神损失费赔偿标准

精神损失费赔偿,是随着《民法总则》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度,是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任,是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。精神损失费的赔偿数额是根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为,造成结果等决定。市南区精神损失费赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算市南区精神损失费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

市南区精神损失费赔偿标准

精神损失费:

自然人的生命权、健康权、身体权等物质性人格权和自然人的名誉权、姓名权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权等精神性人格权因受到不法侵害,造成受害人精神利益损害而请求精神损害赔偿或精神损害抚慰金赔偿(残疾赔偿金、死亡赔偿金及其他情形的赔偿金)

(1)侵害人是自然人:

一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;

严重精神损害,赔偿标准为三千元——五千元;

(2)侵害人是法人或其他社会组织:

一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。

侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的,可根据实际需要,适当提高上述赔偿标准,但判决前必须呈报省法院复核。

市南区精神损失费赔偿项目

精神损失费(精神损害抚慰金)

市南区精神损失费计算方式

一、市南区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入37560元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入49050元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入22110元;

4、上年度城市居民人均消费性支出28555元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14687元;

6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业66054元

(2)采矿业113104元

(3)制造业83162元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业122998元

(5)建筑业76278元

(6)批发和零售业75628元

(7)交通运输、仓储和邮政业106536元

(8)住宿和餐饮业53297元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业116084元

(10)金融业97701元

(11)房地产业81054元

(12)租赁和商务服务业80887元

(13)科学研究和技术服务业120830元

(14)水利、环境和公共设施管理业51780元

(15)居民服务、修理和其他服务业60785元

(16)教育109680元

(17)卫生和社会工作117288元

(18)文化、体育和娱乐业100855元

(19)公共管理、社会保障和社会组织108681元

二、市南区统计局公布数据:

1、上年度市南区全市全体居民人均可支配收入53735元;

2、上年度市南区城市居民家庭人均可支配收入62584元;

3、上年度市南区农村居民家庭人均可支配收入27701元;

4、上年度市南区城市居民人均消费性支出37592元;

5、上年度市南区农村居民人均消费性支出17508元;

6、上年度市南区全市单位在岗职工年平均工资81671元

三、市南区精神损失费计算方式:

精神损失费:

自然人的生命权、健康权、身体权等物质性人格权和自然人的名誉权、姓名权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权等精神性人格权因受到不法侵害,造成受害人精神利益损害而请求精神损害赔偿或精神损害抚慰金赔偿(残疾赔偿金、死亡赔偿金及其他情形的赔偿金)

(1)侵害人是自然人:

一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;

严重精神损害,赔偿标准为三千元——五千元;

(2)侵害人是法人或其他社会组织:

一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。

侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的,可根据实际需要,适当提高上述赔偿标准,但判决前必须呈报省法院复核。


该市南区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:市南区律师

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三年合同到期不续签要赔偿吗

四川法务律师 最近回复:

法律分析: (1)用人单位决定不续签劳动合同的情况。此时一般需向劳动者支付经济补偿,计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 (2)劳动者主动提出不续签,或者用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订,劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。关键的确在于不续签原因及用人单位是否维持或提高约定条件。 提醒: 在面临劳动合同到期问题时,双方应明确各自的权利和义务,若对是否支付补偿存在争议,建议咨询专业人士进一步分析。

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三年合同到期不续签要赔偿吗

内江法务律师 最近回复:

(一)若用人单位决定不续签劳动合同,需向劳动者支付经济补偿。计算标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。 (二)若劳动者主动不续签,或者用人单位维持、提高劳动合同约定条件续订,劳动者不同意续订,用人单位无需支付经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。

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三年合同到期不续签要赔偿吗

广元法务律师 最近回复:

1. 三年劳动合同到期后,赔偿支付得视情况而定。 若用人单位决定不续签,通常要给劳动者经济补偿。补偿标准按工作年限算,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。 2. 要是劳动者主动不续签,或者用人单位维持、提高合同条件续订而劳动者不同意续订,用人单位就不用付经济补偿。 3. 总之,不续签原因以及用人单位是否维持或提高合同条件是关键。

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