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(一)务必及时进行工伤认定,这是获取工伤赔偿的前提。要准备好相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,按规定流程向劳动保障部门申请。
(二)认定工伤后,进行劳动能力鉴定,明确伤残等级,以便准确确定赔偿项目和金额。
(三)清楚各项赔偿的支付主体和计算方式,如医疗费由工伤保险基金按实际支出支付,停工留薪期工资由单位按原待遇发放等。
(四)若职工因工死亡,其近亲属要了解丧葬补助金、一次性工亡补助金等具体标准并依法申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。