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金牛区交强险赔偿标准

交强险即机动车交通事故责任强制保险,我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。金牛区交强险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算金牛区交强险赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

金牛区交强险赔偿标准

1.医疗费

根据医药费、住院费等收款凭证计算

2.误工费

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准

3.护理费

护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

4.交通费

按实际发生的费用正式票据计算

5.住院伙食补助费

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

6.营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

7.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

8.残疾赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

9.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

10.丧葬费

按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算

11.死亡赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

13.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

14.财产损失

可能同时包括维修被损车辆所支出费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费、因车辆灭失或者无法修复车辆重置费、因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失、非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用

注:

机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额:

死亡伤残赔偿限额:180000元

医疗费用赔偿限额:18000元

财产损失赔偿限额:2000元

机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额:

死亡伤残赔偿限额:18000元

医疗费用赔偿限额:1800元

财产损失赔偿限额:100元

该金牛区交强险赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:金牛区律师

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1. 申请劳动能力鉴定:要是有了工伤认定的结果,那就得去劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定啦,这样就能确定伤残的等级之类的情况啦。 2. 与用人单位协商赔偿事宜:按照鉴定出来的结果以及相关的法律规定,和用人单位一起商量赔偿的项目以及具体的金额呢,像医疗费呀、伤残津贴呀、停工留薪期的工资等等这些方面。 3. 若协商不成:要是商量不拢的话呢,就可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请啦,让用人单位把该给的赔偿给支付喽。仲裁裁决出来之后,如果有一方不服气,还可以向法院提起诉讼呢。 4. 关注赔偿支付情况:一定要留意着用人单位是不是按照仲裁裁决或者法院的判决,按时把赔偿的款项给支付到位啦。 5. 保留相关证据:要把一些重要的东西保留好呀,比如说医疗记录啦,这能证明受伤的情况呢;还有鉴定报告,它能明确伤残的等级;以及协商的记录,这些都得留着,以备以后要是有需要进行法律程序的时候可以用得上哦。

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工伤认定书出来后下一步该怎么办

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1. 要去申请劳动能力鉴定啦:先看看工伤认定的结果咋样,接着就向劳动能力鉴定委员会提交申请,这样就能确定伤残的等级之类的情况啦。 2. 跟用人单位商量赔偿的事儿呢:按照鉴定出来的结果,再结合相关的法律规定,和用人单位去商量赔偿都有哪些项目,具体金额是多少,像医疗费啦、伤残津贴啦、停工留薪期的工资等等这些。 3. 要是协商没成功:那可以向劳动争议仲裁委员会去提交仲裁申请,让用人单位把该给的赔偿给支付了。仲裁出结果之后,如果有一方不服气,还可以向法院去提起诉讼呢。 4. 得留意赔偿支付的情况哟:得保证用人单位能按照仲裁裁决或者法院的判决,按时把赔偿的款项给支付到位啦。 5. 一定要把相关的证据保留好:像是医疗记录呀、鉴定报告呀、协商过程中的记录等等这些,以后要是可能用到法律程序的话,这些证据就很重要啦。

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