1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。
具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。
10.一次性伤残就业补助金
终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、万州区统计局公示数据：
1、上年度全年全市居民人均可支配收入35666元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入45509元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19313元;
4、上年度城市居民人均消费性支出30574元;
5、上年度农村居民人均消费性支出16727元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业73140元
(2)采矿业96743元
(3)制造业89966元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业110863元
(5)建筑业67918元
(6)批发和零售业87988元
(7)交通运输、仓储和邮政业97665元
(8)住宿和餐饮业48566元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业155067元
(10)金融业129860元
(11)房地产业87315元
(12)租赁和商务服务业66893元
(13)科学研究和技术服务业149205元
(14)水利、环境和公共设施管理业86319元
(15)居民服务、修理和其他服务业65841元
(16)教育127699元
(17)卫生和社会工作143140元
(18)文化、体育和娱乐业93912元
(19)公共管理、社会保障和社会组织121249元
二、万州区九级工伤计算方式
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。
具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
具体标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定，报市人民政府批准后执行。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。
10.一次性伤残就业补助金
终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付;达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。
该万州区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
（一）确认自己符合原告资格，是婚姻关系中的一方。这是起诉的基础，不是婚姻当事人无法提起离婚诉讼。 （二）准备好被告身份信息。可以是身份证复印件、户籍信息等，方便法院找到被告送达材料。 （三）清晰列出诉讼请求和事实理由。把想离婚的诉求明确写出来，详细说明感情破裂的具体情况。 （四）确定管辖法院。按照被告住所地或经常居住地确定有管辖权的法院，避免因管辖问题耽误诉讼。 （五）认真撰写起诉状并收集相关证据。证据如分居证明、家暴报警记录等。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。
5小时前
律图长治律师 最近回复：
起诉离婚，原告得是婚姻关系里的一方，也就是提出离婚的必须是夫妻中的一人。 要有确切的被告，得提供对方身份信息，方便法院送诉讼材料。 要讲清楚具体诉求、事实和理由，比如明确要离婚，说明感情破裂原因，像长期分居或有家暴情况。 案件得在法院民事诉讼受理范围内，且受诉法院有管辖权，一般是被告住所地或常居地法院。 要提交符合规定的起诉状和相关证据，有能支撑诉求的证据更好 。
6小时前
大同法务律师 最近回复：
结论： 起诉离婚需满足原告为婚姻关系当事人、有明确被告、具体诉求与事实理由、属法院受理范围且有管辖权，还要提交符合要求的起诉状及证据材料。 法律解析： 起诉离婚时，原告作为婚姻关系当事人，自身权益与案件直接相关，所以必须是夫妻一方 。明确被告信息能保障法院准确送达文书，确保诉讼程序顺利进行。具体的诉讼请求与事实理由，能让法院清晰了解诉求和缘由，比如因感情破裂要求解除婚姻关系。案件属于人民法院受理民事诉讼范围且受诉法院有管辖权，能保证案件在正确的司法体系中处理。提交符合要求的起诉状及相关证据材料，起诉状阐述诉求，证据则能为诉求提供支撑，增加胜诉几率。如果在起诉离婚过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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