石泉县工伤死亡赔偿标准

平台专业咨询顾问律师 最近回复：

结论： 交通事故申请劳动能力鉴定后，可获得包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等多项赔偿，具体赔偿数额要根据伤残等级、工资水平等因素确定，且通常需依据劳动能力鉴定机构的鉴定结论明确赔偿标准和金额。 法律解析： 1、医疗费按实际支出赔偿，这是对伤者治疗花费的合理补偿。 2、停工留薪期工资保障了伤者在治疗康复期间的生活，原工资福利待遇不变，维持其正常生活水平。 3、伤残津贴依据伤残等级确定比例发放，体现对不同伤残程度劳动者的合理保障。 4、生活护理费根据护理依赖程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。 5、若因事故残疾，一次性伤残补助金等也是重要赔偿项目。 需要注意的是，相关赔偿的具体认定和计算较为复杂，建议遇到此类情况时，及时向专业律师咨询，以便准确维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。

律图潼南区律师 最近回复：

交通事故后申请劳动能力鉴定，确实能获得多项赔偿，赔偿金额与伤残等级、工资水平等因素密切相关。 1. 医疗费：按实际产生的医疗费用予以支付，确保伤者因事故受伤治疗的费用得到合理补偿。 2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，职工原工资福利待遇保持不变，保障职工在疗伤期间的基本生活和收入。 3. 伤残津贴：依据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%并依次递减，体现对不同伤残程度的合理补偿。 4. 生活护理费：按护理依赖程度支付，如完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%等。 5. 一次性伤残补助金：因交通事故致劳动能力丧失残疾时可能获得。 建议伤者及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论，结合自身情况准确计算赔偿数额，依法维护自身权益。

重庆法务律师 最近回复：

（一）关于医疗费赔偿 在交通事故后申请劳动能力鉴定，医疗费赔偿是按照实际产生的医疗费用来支付的。这就要求当事人妥善保存好所有与治疗相关的票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等各类费用的票据，以便准确计算和主张赔偿金额。 （二）关于停工留薪期工资赔偿 停工留薪期内，员工的原工资福利待遇保持不变。这里的原工资福利待遇是指员工在受伤前正常工作时所享受的工资、奖金、津贴等各项待遇。用人单位应当按照员工正常出勤的标准支付工资，不得因员工受伤而降低其工资待遇。 （三）关于伤残津贴赔偿 伤残津贴是根据伤残等级来确定的，比如一级伤残为本人工资的90%，然后按照伤残等级依次递减。确定本人工资时，一般按照员工受伤前12个月的平均工资计算，如果工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。 （四）关于生活护理费赔偿 生活护理费根据护理依赖程度来确定赔偿比例，像完全不能自理的情况，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付。在确定护理依赖程度时，需要有专业的鉴定机构进行评估，当事人应积极配合鉴定工作。 （五）关于一次性伤残补助金赔偿 若因交通事故导致劳动能力丧失致残疾，可能会有一次性伤残补助金。具体的金额也是根据伤残等级来确定的。当事人要及时申请伤残等级鉴定，以明确自己应获得的赔偿金额。 （六）关于赔偿数额的确定 具体赔偿数额需要综合考虑伤残等级、工资水平等多种因素。一般需依据劳动能力鉴定机构的鉴定结论来确定赔偿标准和金额。所以在发生交通事故后，要尽快申请劳动能力鉴定，并确保鉴定过程的合法性和公正性。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。