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全椒县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。全椒县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算全椒县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

全椒县工伤死亡赔偿标准

2025年全椒县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

全椒县工伤死亡赔偿项目

2025年全椒县工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

全椒县工伤死亡计算方式

2025年全椒县工伤死亡赔偿计算方式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年全椒县经济数据:
一、上年度全椒县全年城镇居民人均可支配收入23114元;
二、上年度全椒县城镇居民人均消费性支出16285元
三、上年度全椒县农村居民人均纯收入8098元
四、上年度全椒县农村居民人均消费性支出5725元
五、上年度全椒县平均工资47806元

该全椒县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:全椒县律师

22秒前

工伤赔偿协议中违约金怎么算

律图邵阳律师 最近回复:

关于工伤赔偿协议中违约金的计算,有以下几点要注意: 1. 通常依据协议约定来计算。一般情况下,要是一方出现违约行为,违约金数额得和该违约行为给对方造成的损失差不多。 2. 要是协议里没有明确说违约金怎么计算,可以参考《民法典》相关规定。太高的话,法院可能会调整;太低则难以弥补对方损失。 3. 违约金的约定得符合法律规定,不能违反法律法规的强制性要求。 4. 要是双方对于违约金的计算有争议,首先可以通过协商来解决。要是协商解决不了,就可以向法院提起诉讼,最后由法院根据具体情况来判定。

1小时前

工伤赔偿协议中违约金怎么算

湘潭法务律师 最近回复:

工伤赔偿协议里违约金咋算,通常是看协议咋约定的。具体来说: 1. 要是一方违约了,那违约金数额得和违约行为给对方造成的损失差不多。 2. 要是协议里没说清楚违约金咋算,可以参考《民法典》相关规定。不过,这个数额不能太高也不能太低,太高了法院可能会调整,太低了又弥补不了对方损失。 3. 违约金的约定得符合法律规定,不能违反法律法规的强制性要求。 要是双方对违约金计算有争议,那就先协商解决。要是协商不成,就可以向法院起诉,让法院根据实际情况来判定。

2小时前

工伤赔偿协议中违约金怎么算

湖南法务律师 最近回复:

关于工伤赔偿协议中违约金的计算,具体情况如下: 1. 依据协议约定计算:违约金的计算通常按照协议中的约定来执行。一般而言,当一方出现违约行为时,违约金数额应和该违约行为给对方造成的损失大体相当。 2. 参照《民法典》规定:若协议中没有明确约定违约金的计算方式,此时可参照《民法典》相关规定。可以约定违约金为损失的一定比例,常见范围在10%-30%之间;也能约定具体的违约金数额。不过,约定数额不能过高或过低,过高的话,法院可能会根据实际情况进行调整;过低则难以充分弥补对方的损失。 3. 遵循法律规定及争议解决:违约金的约定必须符合法律规定,不能违反法律法规的强制性要求。若双方对违约金的计算存在分歧,可先尝试协商解决;若协商无果,可向法院提起诉讼,由法院结合具体情况作出判定。

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