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岚皋县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。岚皋县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算岚皋县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

岚皋县工伤死亡赔偿标准

2025年岚皋县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

岚皋县工伤死亡赔偿项目

2025年岚皋县工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

岚皋县工伤死亡计算方式

2017岚皋县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、抚恤金总和不应高于生前的工资。配偶或父母要求男年满60周岁,女年满55周岁;子女未满18周岁。
三、一次性工亡补助金
1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2017岚皋县经济数据:
上年度城镇居民人均可支配收入为22858元
上年度城镇居民人均消费性支出16680元
上年度农村居民人均纯收入为6503元
上年度农村居民人均消费性支出5724元
在岗职工平均工资44330元

该岚皋县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:岚皋县律师

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在我国,满 16 岁可以上网,但要遵守法律法规和网络道德规范,不得利用网络进行违法活动。同时,家长和社会也应引导青少年正确使用网络,保护其身心健康。

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不按时拿抚养费怎么办

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1. 当对方未能按时支付抚养费时,可先尝试友好协商。清楚告知对方其未按时支付抚养费这一情况,让对方明白自身责任,要求其把拖欠部分尽快补上,且之后要按时支付,这种方式相对温和,能尽量友好解决问题。 2. 要是协商没有结果,那就以孩子名义向法院起诉。毕竟抚养费是孩子应得的权益,父母抚养孩子是法定责任。诉讼时,要准备好相关证据,像离婚协议(涉及离婚后抚养费问题时)、孩子实际花销凭证等,以此证实对方拖欠及孩子的抚养需求。 3. 法院作出判决后,若对方还是不执行,就可申请法院强制执行,保障孩子合法权益。

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不按时拿抚养费怎么办

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(一)协商沟通 当对方不按时支付抚养费时,首先尝试与对方进行协商沟通。在沟通时,要清楚明白地告知对方其未按时履行支付抚养费义务的具体情况,让对方清楚知晓自身的问题。同时,明确要求对方尽快补齐拖欠的抚养费,并按照约定按时支付后续的抚养费。这种方式相对温和,有助于保持双方的良好关系,也能尽量避免矛盾的进一步激化。 (二)提起诉讼 如果经过协商,对方仍然不愿意按时支付抚养费,那么可以以孩子的名义向法院提起诉讼,要求对方支付拖欠的抚养费。因为抚养费是孩子的法定权益,父母有抚养孩子的法定义务,这是受到法律保护的。在准备诉讼的过程中,要注意收集和提供相关证据。比如,如果是离婚后的抚养费问题,离婚协议就是重要的证据之一,它明确规定了双方关于抚养费的约定;另外,孩子的实际花费凭证,像学费收据、医疗费用发票等,也能证明孩子存在相应的抚养需求,以及对方确实未按时支付抚养费。 (三)申请强制执行 当法院作出判决后,如果对方仍然拒不执行判决,不支付拖欠的抚养费,那么可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来保障孩子的合法权益,迫使对方履行支付抚养费的义务。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。若一方不履行抚养义务,另一方或者子女可以向法院起诉,要求其履行义务,法院判决后,若其仍不履行,可申请强制执行。

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