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扶绥县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。扶绥县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算扶绥县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

扶绥县工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


扶绥县工伤死亡赔偿项目

1.丧葬补助金

2.供养亲属抚恤金

3.一次性工亡补助金


扶绥县工伤死亡计算方式

一、扶绥县统计局公示数据:

1、上年度全年全区居民人均可支配收入27981元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入39703元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入17433元;

4、上年度城市居民人均消费性支出22438元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14658元;

6、上年度各行业在岗职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业75181元

(2)采矿业76004元

(3)制造业77684元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业116929元

(5)建筑业73554元

(6)批发和零售业77863元

(7)交通运输、仓储和邮政业103193元

(8)住宿和餐饮业43314元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业115708元

(10)金融业151295元

(11)房地产业86961元

(12)租赁和商务服务业72129元

(13)科学研究和技术服务业113790元

(14)水利、环境和公共设施管理业63285元

(15)居民服务、修理和其他服务业55626元

(16)教育88085元

(17)卫生和社会工作115536元

(18)文化、体育和娱乐业89556元

(19)公共管理、社会保障和社会组织97756元

二、扶绥县工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该扶绥县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:扶绥县律师

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工伤赔偿保险公司赔哪些方面

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工伤赔偿中,工伤保险基金承担着重要的赔偿责任,涉及多个关键方面。 1. 医疗费用赔偿,涵盖工伤产生的合理诊疗费、药费、住院费等开支,确保职工工伤治疗费用有保障。 2. 停工留薪期工资福利待遇方面,职工治疗工伤暂停工作期间,原待遇不变且由基金按月支付,维持职工生活水平。 3. 伤残津贴针对一至四级伤残职工,按月按本人工资一定比例发放。 4. 一次性伤残补助金依据伤残等级,按一定月数本人工资支付,补偿身体伤残。 5. 生活护理费根据护理依赖程度,支付给生活不能自理的工伤职工。 6. 职工因工死亡时,支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险,职工发生工伤后应按规定流程申请赔偿,确保自身权益得到保障。

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法律分析: 1. 医疗费用赔偿是合理且必要的,确保工伤职工能得到及时救治,只要是因工伤产生的合理诊疗、用药及住院花费等都应涵盖。 2. 停工留薪期工资福利待遇不变的规定,保障了职工治疗期间的基本生活和权益,使职工无后顾之忧。 3. 伤残津贴对于一至四级伤残职工意义重大,按工资比例支付能维持其生活。 4. 一次性伤残补助金根据伤残等级按本人工资一定月数支付,体现了对伤残程度的合理补偿。 5. 生活护理费根据护理依赖程度支付,有助于解决生活不能自理职工的护理难题。 6. 职工因工死亡时,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金能给予家属一定经济支持。 提醒: 工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提,职工要注意及时申请认定,且不同工伤案情复杂程度不同,赔偿可能有差异,建议咨询进一步分析。

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