滁州工伤赔偿项目

甘肃瀛强律师律师 最近回复：

您好！具体是什么情况？

四川法务律师 最近回复：

法律分析： （1）劳务合同到期通常不会自动解除。它与劳动合同不同，受《民法典》合同编调整。当合同到期后，若双方无继续履行意思且未实际履行，合同关系就此终止。例如，约定的劳务期限届满，双方都未再安排相关劳务工作，合同即终止。 （2）若双方继续按原合同约定履行义务，视为以实际行为达成新合同关系，原合同继续有效。比如到期后仍按之前的工作内容、报酬等继续提供劳务和支付报酬。 （3）到期时双方可协商续签，一方明确不续签且不再履行，合同终止。有争议时，如一方想继续而另一方拒绝，可通过协商、调解或诉讼解决权利义务问题。 提醒： 劳务合同到期相关事宜易产生争议，不同情况解决方案不同，如有疑问建议咨询进一步分析。

内江法务律师 最近回复：

（一）若劳务合同到期，双方都没有继续履行合同的想法，且事实上也没有继续履行，那么合同关系就此终止。 （二）要是双方在合同到期后，依旧按照原来合同的约定履行各自的义务，这就相当于双方用实际行动达成了新的合同关系，原合同继续有效。 （三）劳务合同到期时，双方可协商是否续签。一方明确不续签且不再履行劳务，合同就终止。 （四）若存在争议，比如一方想继续履行另一方拒绝，可通过协商、调解或诉讼来确定双方权利和义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。