①医疗救治费用：依据医院开的发票确定费用。
②停职留薪期间：按原来工资支付，原工资是指受伤前一年里十二个月的平均工资。
③住院期间所需的住宿费和伙食费：根据当地住院标准确定。
④鉴定劳动能力所花费的费用：以鉴定单位开发的发票为依据确定。
⑤补助一次性伤残补助金：此补助金是指七个月里与受害者本人工资相同的赔偿。
⑥工伤医疗补助金额和伤残人士就业补助金：受害者需与劳动单位解除或终止劳动合同。
以上六条赔偿费用的具体标准由受害者所在省市区人民政府规定。
若劳动单位有缴纳社会保险的，在社会保险中有符合标准的医疗救治费用、住院时的住宿和伙食费、鉴定劳动能力花费的费用、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停职留薪期间的工资、住院时应缴纳的护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残人士就业补助金要由劳动单位支付。若劳动单位没有缴纳工伤保险的，赔偿费用由劳动单位全部支付。
因工伤鉴定为七级到十级的情况，可以享受以下待遇：
(一)工伤保险在法律上规定的基金是来源于伤残等级的确定，其中支付的标准为：从低级到高级：七级伤残需支付13个月的与本人工资相同的赔偿金，八级伤残需支付11个月的与本人工资相同的赔偿金，九级伤残需支付9个月的与本人工资相同的赔偿金，十级伤残需支付7个月的与本人工资相同的赔偿金。
(二)受害者与劳动单位签订的聘用合同期间结束的，或者受害者本人提出不再继续工作或终止劳动合同的，由工伤保险基金进行补助，劳动单位也要进行支付相关医疗补助费用。以上赔偿金标准具体由省市区人民政府规定。
用人单位应该做到劳动保险而没有做到的，由社会保险相关部门下达指令，亲自要求其在规定的时间内参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费，如有逾期未缴纳的，必须按照法律规定的比例缴纳滞纳金;若逾期后仍不缴纳的，处罚其缴纳欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
