一般来说，单位都会采用银行转账形式发放工资。因此,如果能提供银行转款记录、工资条或者公司出具的收入证明、纳税证明等材料，就可以证明每月总收入数额。如果对方拒绝出具其持有的上述材料，则法院可以规定一定期限，要求对方提交上述资料。如果对方没有在法院规定的期限内提交资料，根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”根据上述规定，可以推定携带子女一方提出的对方收入情况合理，作出不利于承担抚养费一方的判断。
二、抚养费的支付标准是什么?
人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平;
根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例
三、可以增加抚养费的情况有哪些?
抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。
综上所述，夫妻双方离婚的，如果不想闹上法院，可以签订一份离婚协议书，对孩子抚养费做出规定。以后孩子上学或者看病导致抚养费用增加的，可以提出增加抚养费。起诉的话要提供能够证明对方收入的证据材料，比如对方工资单及纳税证明等。
