不给高温补贴吗，可以举报吗？

根据国家的法律规定，如果企业不法高温补贴的话是需要承担一定的责任的，判断是否可以领取高温补贴是有相关的标准的，如果高温的天气之下劳动者还在工作对身体是有伤害的，关于不给高温补贴吗，可以举报吗接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识。

一、不给高温补贴吗，可以举报吗?

谁可以领取高温补贴

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

单位不发高温补贴怎么办

高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉也可以向工会寻求帮助，职工服务热线12351。

高温还有哪些福利

1、达37℃以上，下午暂停工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

如果单位不发高温补贴的，可以当地人社局、劳动监察局和工会组织投诉，单位发放的高温补贴须为现金，其他的一些清凉饮料、毛巾等降温的物品并不能代替高温补贴，劳动者在领取高温补贴的时候切莫被忽悠。

综上所述，根据国家的法律规定，单位发放高温的补贴是有强制性规定的，如果单位不发放的话是可以到当地的有关部门进行投诉和举报的，在高温的环境之下工作，劳动者是很容易中暑和生病的，有了高温补贴对于劳动者的生命健康才有相应的保障，劳动者可以多了解相关的规定。

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