退休夏季高温补贴能发放吗？

退休夏季高温补贴　现在已经进入夏季，很快就会进入高温季节，高温季节高温津贴是按照什么标准发放的呢?关于离休或“退休人员有高温补贴吗”?应该没有。高温补贴，是在生产过程中，为了保障生产正常进行，对特殊岗位的一种福利待遇，高温补贴金是不应该计算在职工工资以里的，如果企业不发放高温补贴，可以投诉。

一、看看什么是高温补贴：

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

二、高温补贴发放对象为：

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

所以对于“退休人员有高温补贴吗”的这个问题，小编要很遗憾的高速大家，退休人员是没有高温补贴的。

三、高温补贴的相关规定：

1、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

2、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

3、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打电话投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

通过以上介绍，我们知道了什么是高温补贴，以及高温补贴发放的范围，退休夏季高温补贴，是没有的。高温补贴是企业为保障生产经营正常进行，保障企业职工的安全和身体健康而发放的福利待遇，可以是现今形势发放，也可以是以实物形势发放，高温期间，企业应当缩短在职职工的工作时间和工作强度，保障职工身体健康。

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