一般来说当劳动者在单位工作的时候，如果遇到了工伤，像这种情况下，其实用人单位应当积极地为员工进行工伤认定申请，对员工的工伤情况负责任。但是如果单位对自己的工伤情况不理不睬的话，员工个人也可以进行工伤认定申请，在下文中小编将详细的为大家介绍，自己提出工伤鉴定需要什么材料?
一、单位不申请工伤认定怎么办?
用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
二、自己提出工伤鉴定需要什么材料?
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
三、工伤鉴定多久出结果?
(一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。
(二)工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。
1、单位承担治疗费用
2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付
(三)伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。
员工本人如果要申请工伤鉴定的话，只要携带好职工工伤鉴定申请书，员工本人身份证和工作证，以及医院出具的病历等这些有效的证件，到当地比较权威的鉴定机构进行工伤鉴定。如果工伤鉴定的结果确实属于工伤，单位应当按照工伤鉴定结果的级别，对劳动者本人进行不同程度的赔偿。
