不论是学生还是上班族，最期待的就是周末以及国家法定节假日。春节，国庆节等等，都是国家计入法律规定要放假的。人们最关心的无非就是法定节假日放假的问题，下面律图小编整理了全国年节及纪念日放假办法新规全文，为您解惑。
全国年节及纪念日放假办法
(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订 根据2024年11月10日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第四次修订)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
全国年节及纪念日放假办法新规全文只是规定了总体的情况，每年具体的放假时间还得看国务院办公厅颁布的每年的放假办法。法定节假日也不一定会放假，当公司任务多的时候公司会会要求员工加班，但此时的工资应该按三倍计算。
