工伤是在工作劳动中最不愿意发生但是却是不可避免的，发生工伤伤残致使自身的身体受到损害，家人经济生活受到压力，因此按照规定，在工作中发生工伤伤残，需要给予一定的经济补偿，包括伤残补助金、伤残津贴等等，但是很多人疑问工伤伤残有没有抚养费?对此我们看看我国的工伤保险条例规定的内容。
一、工伤伤残没有抚养费
工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、工伤死亡有抚养费
工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
按照我国工伤条例的规定，关于工伤伤残有没有抚养费这个回答是没有的，工伤伤残按照规定有伤残补助和津贴等等，但是一旦工人工作中发生死亡的额，按照规定就可以其亲属就可以获得抚养费，抚养费的获得比例按照不同的亲属关系制定，除此之外，工伤死亡的还可以获得丧葬补助金，补助的金额多少主要根据当地的人均收入制定。
