作为劳动者而言，对医保社保应该并不陌生。因为但劳动者入职工作以后，用人单位都必须依照相关法律规定为劳动者购买社保，这也是劳动者依法享有的权益。社保其实包括医保，那么社保和医保的区别在哪里呢?下面我们一起来了解一下相关内容。
什么是社保
社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。从这里我们已经看到社保里面有五大保险，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”了。
什么是医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
社保和医保的区别
这样大家从上面就知道了，社保和医保的区别了吧，通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为你交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用，社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。在不久的将来，社保卡将取代医保卡。
通过上文的详细内容，我们了解了社保和医保的区别。医保是社保里面包含的其中一个险种，而社保是用人单位必须依法为劳动者购买的社会保险。劳动者入职后除了关注企业的薪资待遇，还应该了解企业是否按照当地的社保基数来购买社保的。如果需要了解更多社保的法律知识，可以联系我们律图.
