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个人五险一金缴纳总比例是多少
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个人五险一金缴纳总比例是多少

一、个人缴纳五险一金总比例

五险一金单位和个人的缴纳比例为:

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;

医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;

工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;

生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;

住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。

也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。如果没有单位的,个人要交的话,就全交。

附赠员工五险一金申请书

员工五险一金申请范文

________________________公司:

本人:____,身份证号码:________

根据国家相关政策及公司相关规定:

1、本人__在公司注册地________________进行各项社会保险及住房公积金缴纳。

2、本人__在公司注册地________________进行各项社会保险及住房公积金缴纳,并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续,本人将予以配合。

特此申请。

本人签字:________

________年________月________日


个人五险一金缴纳总比例是多少
  • 劳动法第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇。
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  • 1、用人单位使用童工的,劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其他监护人,所需交通、食宿费用全部由用人单位承担2、童工患病或受伤的,用人单位应负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间全部医疗和生活费用。
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  • 1、一次性抚恤金发放标准:国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
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  • 根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
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  • 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
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