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河北省如何规定工伤赔偿标准

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来源:律图小编整理 · 2024.07.01 · 10943人看过
导读:工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、工伤期间的工资等。

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关于职工工伤赔偿标准的内容,由于我国各个省市经济发展水平不同,因此在具体的赔偿标准方面肯定也是存在差异的。今天,我们就一起来了解一下河北省是如何对工伤赔偿标准做的规定。律图小编将在下文中详细介绍相关内容。


一、因工致残

1、医疗费:由单位和工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为50元人/天。用人单位负责。

3、交通费、食宿费(河北省):交通费:市内15元/天/人,长途实保实销。食宿费:省内80元/天/人,省外150元/天/人。

4、康复费(俗称:后续治疗费):经有关经办机构组织鉴定后评定。

5、辅助器具费:按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。

6、停工留薪工资(俗称误工费):住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。

7、生活护理费(职工社平月工资):生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%。

二、如是一至四级工伤的计算

1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资):一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;

2、按月发放伤残津贴(本人月工资):一级90%;二级85%;三级80%;四级75%.到达退休年龄后停发,改享养老保险待遇

3、由单位继续按月继续缴纳各项保险,直至退休

注意:如果单位没有缴纳工伤保险,由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的,没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定,上述三项费用变更为:

1、残疾赔偿金:本省城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以残疾赔偿系数。

2、被扶养人生活费(无劳动能力和无经济来源):未成年人抚养十八岁,老人生活费计算20年,但不得超过80岁。

不同的工伤伤残程度之下,对工伤职工的赔偿标准是不一样的。当然,要是地区不一样的话,那么不仅是赔偿标准不同,最后获得赔偿数额也是有所差异的。律图小编在此要提醒各位劳动者,工作的时候一定要小心,尽量避免使自己或他人受到伤害。要是遇到什么法律纠纷的话,可以委托律图网站的专业律师帮助你解决。


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