单位不签书面劳动合同怎么维权?
来源:律图小编整理
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2024.02.22
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导读:没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,然后去当地仲裁委申请立案。
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虽然法律规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但是总有一些单位违法法律的规定不与劳动者签劳动合同。遇到这样的情况,劳动者们该怎么维权呢?律图小编今天为大家介绍如何在单位不签书面劳动合同的时候维权,详细内容请阅读下文。
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