打工伤骨折官司，得先备好劳动关系证明材料。有劳动合同最好，没有的话，工资支付凭证、工作证这些能证明有劳动关系的材料也行。
工伤认定材料不能少，得有工伤认定决定书，这可是认定工伤的关键，由劳动保障行政部门给出。
劳动能力鉴定材料也很重要，也就是劳动能力鉴定结论书，它对确定赔偿金额起着关键作用。
医疗资料得准备，像诊断证明书、病历、医疗费用清单等，能证明受伤情况和花了多少钱看病。
身份证明也要准备好，比如身份证。此外，得写份清楚的起诉状，讲明白诉求、事实和理由，这样诉讼更顺利。
二、工伤骨折打官司需收集哪些关键证据
工伤骨折打官司，需收集以下关键证据：
1.劳动关系证明：劳动合同是最直接证据；无合同的，工资支付凭证（银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等能证明存在事实劳动关系。
2.医疗证据：医院诊断证明书、病历、检查报告、出院小结等，可证明骨折情况及治疗过程，为认定工伤和确定赔偿提供依据。
3.工伤认定证据：如事故现场的证人证言、监控视频、相关部门调查记录等，能证明事故发生时间、地点、原因，且属于工作原因导致。
4.费用证据：医疗费发票、交通费票据、住宿费票据等，用于确定赔偿金额。
三、工伤骨折打官司有哪些证据收集要点
工伤骨折打官司，证据收集要点如下：
劳动关系证明：劳动合同是直接证据，若没有，可收集工资支付凭证（如银行转账记录）、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与用人单位存在劳动关系。
工伤认定材料：医院的诊断证明、病历等，用以证明骨折事实及伤害程度。同时准备事故发生的相关证据，如事故现场的照片、视频，若因工作原因受暴力伤害，有报警记录也可作为证据。
工伤认定决定书：向当地社保行政部门申请工伤认定，拿到该决定书，是认定工伤的关键证据。
劳动能力鉴定书：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，鉴定书可确定伤残等级，为赔偿提供依据。
当探讨工伤骨折打官司准备资料时，除了常规的资料，还有一些紧密相关的要点值得关注。比如，工伤认定后涉及的劳动能力鉴定结果是重要的参考依据，它能明确伤残等级，对赔偿数额有直接影响，所以鉴定报告资料也得准备好。另外，因工伤导致的后续治疗费用的相关凭证同样关键，包括复诊病历、药费清单等。工伤骨折打官司需要周全细致地准备各类资料。若你对打官司资料的准备还有疑问，或是不确定某些资料是否需要，别担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
