一、工伤赔偿遗属补助怎么算
工伤赔偿中的遗属补助计算较为复杂。
供养亲属抚恤金方面，配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体计算时，需准确确定职工的工资标准、当地统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，依据相应公式和规定进行核算。建议详细咨询当地社保部门或专业律师，以便准确计算遗属补助金额，确保权益得到妥善保障。
二、工伤赔偿遗属补助申领有哪些法律条件
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿遗属补助申领需满足以下条件：
对象条件：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合下列情形之一：
完全丧失劳动能力；
工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；
工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；
工亡职工子女未满18周岁；
工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；
工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；
工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
原因条件：职工因工死亡。满足上述条件，遗属可按规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。
三、工伤遗属补助申请流程有哪些规定
工伤遗属补助申请流程规定如下：
首先，用人单位应在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
其次，经认定为工伤后，遗属若符合领取补助条件，准备遗属身份证明、与工亡职工关系证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等材料。
最后，向当地社保经办机构提出遗属补助申请。社保经办机构会对提交材料进行审核，情况属实且符合条件的，予以核准，并按规定发放工伤遗属补助。
当我们聚焦于工伤赔偿遗属补助怎么算时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。一方面，遗属补助发放的时间周期及方式是怎样的，是按月发放还是按年发放，这对遗属的生活安排有着重要影响。另一方面，若遗属的情况发生变化，比如原本符合补助条件的遗属有了新的收入来源，补助金额是否会相应调整。工伤赔偿遗属补助的计算涉及诸多细节，且后续可能面临各种状况。如果你对工伤赔偿遗属补助计算的其他疑问，或是在补助发放等方面存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。
