1.司法赔偿中的日工资，是以国家上年度职工日平均工资来计算哒。国家会公布上年度职工的平均工资数据，这就是计算日工资的依据哦。
2.具体算的时候呢，把公布的上年度职工平均工资除以全年法定工作日天数（通常约250天），就能得出每日工资标准啦。接着，根据赔偿的具体情况，像误工天数等，乘以日工资标准，就可以算出应赔偿的日工资数额啦。
3.这种计算方式呀，就是为了保证司法赔偿既公平又合理，能好好弥补因司法行为给受害人带来的经济损失呢。
二、司法赔偿中精神损害赔偿标准如何定
司法赔偿中精神损害赔偿的确定有相关规定。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，致人精神损害的，应在侵权行为影响范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应支付相应精神损害抚慰金。
确定精神损害抚慰金数额时，需综合考虑多方面因素。侵权行为的手段、场合、方式等具体情节很关键，比如是否存在暴力、侮辱等恶劣情节。侵权行为造成的后果也很重要，包括身体伤害、精神创伤程度等。侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平也在考量范围内。
一般来说，精神损害抚慰金原则上不超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的35%，最低不少于1000元。但实际案件中会根据具体情况灵活判定。
三、司法赔偿时误工赔偿标准如何确定
司法赔偿中误工赔偿标准依据《国家赔偿法》确定。侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
若造成公民身体伤害并误工，应支付医疗费、护理费，以及因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
“国家上年度职工日平均工资”，是指作出赔偿决定时的上一年度，相关统计数据由国家统计局公布。举例来说，若2024年作出赔偿决定，就依据国家统计局公布的2023年职工日平均工资计算。如此规定保障了受害人在司法侵权导致误工时，能获得合理经济补偿。
在探讨司法赔偿时日工资的计算方式时，我们了解到它是有具体规定的。但司法赔偿所涉及的可不单单是日工资计算这一方面。比如赔偿的范围界定，如果超出了合理范围，可能会引发一系列争议。还有赔偿的程序问题，是否按照正规流程进行赔偿，这也至关重要。这些都和司法赔偿时日工资的计算有着紧密联系。要是你对司法赔偿时日工资计算及相关问题还有疑问，别错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你理清其中的法律脉络，维护自身合法权益。
