1.要是仲裁机构的缘故致使不立案，通常能让其讲明不立案的缘由，等其改正后重新申请仲裁。要是给当事人带来损失，可依具体情形让仲裁机构承担相应赔偿，像因耽误时间产生的工资损失等。
2.倘若申请人递交的材料没达到立案要求，就得赶紧补充完善。要是仲裁机构没明确告知补充材料要求就不予立案，可向上级部门反映情况。
总之，得依据具体不立案的缘由来明确赔偿事宜以及后续的处理办法。
二、劳动仲裁不立案劳动者权益怎依法保障
若劳动仲裁不立案，劳动者可通过以下途径依法保障权益：
要求说明理由：依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委应出具《不予受理通知书》并说明理由。
向法院起诉：若仲裁委逾期未作出决定或出具《不予受理通知书》，劳动者可自收到该通知书或期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备好劳动合同、工资流水、考勤记录等相关证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院立案。
向上级部门反映：可向仲裁委的上级主管部门或相关监管机构反映情况，要求监督其依法处理。
三、劳动仲裁不立案劳动者权益如何依法保障
若劳动仲裁不立案，劳动者可按以下方式依法保障权益。首先，要求仲裁委出具不予受理通知书，明确不立案的原因。若因材料不齐全不立案，应按要求补充完善材料后重新申请。
若认为仲裁委无正当理由不受理，可自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对劳动争议进行全面审查，依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，查明事实，判断用人单位是否存在违法行为，进而作出公正判决，以保障劳动者的合法权益，如支付工资、经济补偿等。
当我们探讨劳动仲裁不立案如何赔偿时，要明白这并非毫没解决办法。若遇到这种情况，劳动者可进一步向劳动监察部门投诉，以寻求更有效的救济途径。而且，即便仲裁不立案，依据相关法律法规，用人单位若存在违法用工情形给劳动者造成损失的，仍需承担赔偿责任，比如未依法缴纳社保导致的医疗费等损失。倘若你正为劳动仲裁不立案如何获得应有的赔偿而发愁，或者对赔偿范围、计算方式等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，帮你维护自身合法权益。
