一、工伤赔偿没离职后期还有赔偿吗
1.工伤赔偿没离职后期有赔偿，情况多样。被鉴定为五至十级伤残，即便不离职也能获赔偿，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级是18个月本人工资，六级16个月，七至十级递减。
2.工伤职工工伤复发且确认需治疗，可享受工伤医疗待遇等相关权益。
3.若后续离职，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
解决措施和建议：职工应及时进行工伤鉴定，明确伤残等级。工伤复发时要按规定流程申请治疗和待遇。离职时关注当地省级政府规定，确保应得赔偿权益。
二、有录音证据出轨女人该怎么判
1.录音证据在离婚案中意义重大，它能直观地证明女方出轨这一婚姻过错行为，成为有力的间接证据。
2.财产分割上，无过错方有理由主张多分得财产，以弥补因对方过错所受损失。
3.子女抚养权方面，法院以利于子女成长为原则，考量双方抚养条件等。若女方出轨影响子女成长，可能不利于其获得抚养权。
4.然而，最终判决并非仅依据录音证据，还需综合其他证据、双方经济状况以及子女意愿等情况，法院会全面、客观地审理并作出判决，录音证据不能孤立地决定案件发展。
三、有录音证据对方不认可怎么判决
1.若有录音证据但对方不认可，法院会全面审视全案证据。
先核查录音真实性，涵盖来源及录制过程合法性等。
2.倘若录音真实且与案件相关，会融合其他证据认定事实。
若其他证据能相互印证录音内容，或清晰证明关键事实，法院可能采信。
3.但仅存录音证据，其他证据不足或录音有瑕疵难确认真实性时，
法院可能不会仅依录音作判决，需进一步调查或依其他合法证据认定事实。
总之，录音只是证据一种，法院会综合考量后作出公正判决。
当探讨工伤赔偿没离职后期还有赔偿吗这个问题时，其实后期还有不少值得关注的情况。比如，随着工伤恢复进程，可能会出现一些后续的康复费用需求，这部分费用若合理合规，也是有可能获得赔偿的。另外，如果工伤导致劳动者的劳动能力有所下降，进而影响到未来的职业发展和薪资待遇，或许也能通过一定程序申请相应赔偿。你是否对工伤赔偿后期可能出现的这些情况感到疑惑呢？要是对工伤赔偿没离职后期还能获得哪些赔偿，以及如何申请等问题存在困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。
