一、公司侵犯了个人隐私权怎么办
首先，需明确公司侵犯个人隐私权的具体行为表现。若确有侵权事实，可采取以下措施：
收集证据，如公司获取个人隐私信息的记录、相关文件等，这是维权关键。
与公司协商，要求其停止侵权、消除影响、赔礼道歉等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。
也可依据《民法典》等相关法律规定，向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，如赔偿精神损害抚慰金等。赔偿数额需根据侵权行为造成的后果、公司过错程度等综合判定。在诉讼中，要准确阐述侵权事实及自身权益受损情况，以维护自身合法的隐私权。
二、个人隐私被公司侵犯可获哪些法律赔偿
当个人隐私被公司侵犯，依据《民法典》等相关法律，受害者可获以下赔偿：
财产损失赔偿：若因隐私被侵犯导致直接经济损失，如因信息泄露致资金被盗刷，公司应赔偿实际损失金额。
精神损害赔偿：隐私侵犯常给受害者带来精神痛苦。若达到严重程度，受害者可主张精神损害赔偿。法院会综合侵权行为方式、场合、后果等因素确定赔偿数额。
合理维权费用赔偿：为维护自身权益产生的合理费用，如律师费、调查取证费等，可要求公司承担。
受害者需及时收集证据，如聊天记录、监控视频等，与公司协商赔偿；协商不成，可起诉维权。
三、公司侵犯个人隐私权应承担何种法律责任
公司侵犯个人隐私权，通常需承担以下法律责任：
依据《民法典》，公司需承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等责任。若造成他人严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。
《治安管理处罚法》规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若情节严重，可能触犯刑法。如非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
当聚焦于公司侵犯了个人隐私权怎么办时，除了常规应对措施，还有一些拓展问题值得关注。一方面，若公司侵犯隐私权给个人造成精神损害，个人可依法要求精神损害赔偿，具体数额需结合侵权行为的方式、场合、后果等多方面因素判断。另一方面，公司侵犯个人隐私的相关证据保存至关重要，电子数据、书面材料等都可能成为有力证据。若你在面对公司侵犯个人隐私权事件时，对赔偿标准、证据收集等问题存在疑惑，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细。
