工伤十级私了，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。首先，应核算好自己因工伤产生的各项实际损失，如医疗花费的票据等。与老板协商时，要明确提出自己的诉求，可参考《工伤保险条例》的相关标准。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
你要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。与老板诚恳沟通，说明工伤给自己带来的身体伤害和经济损失，要求合理赔偿。赔偿数额可根据实际情况和当地类似情形适当调整。建议先确定一个初步心理价位，再与老板协商，争取达成双方都能接受的赔偿协议，签订书面协议明确赔偿金额、支付方式和时间等关键内容，保障自身权益。
二、工伤十级私了赔偿遭拒法律途径咋走
若工伤十级私了赔偿遭拒，可按以下法律途径维权：
首先，确认劳动关系。如无劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证等证明存在劳动关系。
其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
然后，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请确定伤残等级。
最后，申请劳动仲裁。准备好申请书、证据材料等，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请，要求单位支付十级工伤待遇，如一次性伤残补助金等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
三、工伤十级私了赔偿谈不拢法律途径咋走
若工伤十级私了赔偿谈不拢，可按以下法律途径解决：
首先，需确认已完成工伤认定与劳动能力鉴定。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或劳动者向社保行政部门提出申请；劳动能力鉴定则在治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出。
其次，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
当大家关注工伤十级私了怎么跟老板要赔偿时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如，私了赔偿后若发现后续还有新的治疗费用产生该如何处理？通常在私了协议里要对后续治疗费用的承担作出明确约定，以防后续出现纠纷。另外，私了赔偿的金额是否合理也需要谨慎考量，要结合当地的工伤赔偿标准和自身实际损失等因素判断。若你在与老板协商赔偿的过程中，对赔偿金额计算、后续责任承担等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你解惑，助力你合理维权。
