一、撤销劳动仲裁裁决后怎么办
劳动者这边，要是用人单位成功撤销劳动仲裁裁决，收到裁定书的十五天内，能向法院起诉，让法院重新定夺权益。得准备好劳动合同、工资条等证据，来证明劳动关系和自身诉求。
用人单位呢，撤销裁决后，劳动者起诉就积极应诉，按法院要求提交答辩状和证据，在法庭上讲清自己的观点。要是劳动者不起诉，仲裁层面纠纷就结束了，不用执行原仲裁义务。
二、撤销劳动仲裁裁决后还能再申请仲裁吗
撤销劳动仲裁裁决后通常可以再申请仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》，若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若未起诉，也可再次申请仲裁。因为仲裁裁决被撤销意味着原仲裁程序终结，劳动争议的解决回到初始状态。但再次申请仲裁需注意，要符合劳动仲裁的受理条件，比如在仲裁时效内、属于劳动争议受案范围等。当事人应准备好充分的证据，以支持自己的主张，从而在后续程序中维护自身合法权益。
三、撤销劳动仲裁裁决后能否再申请仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，而非再申请仲裁。
法律如此规定的逻辑在于，撤销仲裁裁决意味着原仲裁程序出现了严重瑕疵，已不能再通过原仲裁机制来解决纠纷。为保障当事人合法权益，赋予其向法院诉讼的权利，由法院对劳动争议进行全面审查和裁判。所以，撤销劳动仲裁裁决后不能再申请仲裁，当事人应在法定期限内向法院起诉来继续解决劳动争议。
当探讨撤销劳动裁决裁决后怎么办时，除了了解一般应对办法，还有相关情况值得关注。其一，若劳动仲裁裁决被撤销，双方当事人可以重新就该劳动争议向有管辖权的人民法院提起诉讼，在诉讼过程中需重新举证、辩论等。其二，撤销裁决后，企业和劳动者要考虑是否能通过协商来解决纠纷，达成和解协议，避免耗费更多的时间和精力在诉讼上。如果你在撤销劳动仲裁裁决后，面临起诉流程、证据准备或者协商技巧等方面的困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
