一、工伤评残以后还可以治疗吗
工伤评残后能再次评定，有两种情况。一是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定，因为工伤造成的身体损伤会随时间推移出现新变化。二是若对初次劳动能力鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省一级作出的鉴定结论为最终结论。
解决措施和建议如下：
1.关注时间节点，如需复查鉴定要在结论作出1年后提出；对初次鉴定不服要在15日内申请再次鉴定。
2.相关人员要收集好能证明伤残情况变化或初次鉴定不合理的资料。
3.按规定流程向对应劳动能力鉴定委员会提出申请。
二、工伤评残后继续治疗费用谁来承担
工伤评残后继续治疗费用一般由工伤保险基金承担。依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，继续治疗费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，若工伤是第三人侵权导致，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。
三、工伤评残后后续治疗费用法律如何保障
工伤评残后后续治疗费用受法律保障。依据《工伤保险条例》，若工伤职工工伤复发，确认需治疗，可享受本条例规定的工伤医疗待遇。
已参加工伤保险的，后续治疗费用从工伤保险基金支付。治疗应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由基金支付。
未参加工伤保险的，由用人单位支付后续治疗费用。若用人单位不支付，职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维权，要求单位承担相应费用。同时，若后续治疗产生停工留薪期，职工在该期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
当探讨工伤残残以后还可以吗这个问题时，除了明确能否继续后续操作，还有一些相关情况值得了解。比如工伤残残之后，员工可能还面临后续的康复治疗费用问题，这些费用是否依然由工伤保险承担或者单位负责。另外，在就业方面，伤残员工能否回到原岗位工作，或者单位是否有义务为其安排合适的工作也是大家关心的。若在工伤残残之后，对于康复费用承担、就业安置等相关问题存在疑惑，或者还想深入了解与“工伤残残以后还可以吗”相关的其他法律细节，别让疑问困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。
