一、终局裁决企业申请撤销个人需要做什么
劳动者在企业申请撤销终局裁决时，收到法院通知后，要认真查看法律文书，弄清楚企业申请撤销的缘由和依据。
积极筹备证据。依据企业撤销理由举证，事实认定问题就拿出劳动合同等能证明真相的证据；若是法律适用问题，收集法规说明裁决适用无误。
准时参加庭审。庭审上清晰表达自身观点主张，用事实和法律驳回企业申请，按程序陈述、质证、辩论，捍卫自身权益。
二、个人应对企业撤销终局裁决申请要做啥
当企业申请撤销终局裁决，个人可按以下步骤应对：
1.获取法律文书：及时从仲裁委或法院获取企业的撤销申请书及相关证据，了解企业撤销理由。
2.分析撤销理由：对照《劳动争议调解仲裁法》第49条规定的六种情形（如适用法律、法规确有错误等），分析企业理由是否合理。若理由不成立，准备针对性反驳证据和观点。
3.收集证据：围绕案件事实，收集支持原仲裁裁决的证据，以证明裁决合法合理。
4.按时答辩：在法院规定的答辩期内提交书面答辩状，阐明观点和依据。
5.参加庭审：按法院通知准时参加庭审，在庭上清晰陈述意见，积极辩论。
三、终局裁决企业撤销申请时个人如何应对
当企业对终局裁决提出撤销申请，个人可如下应对：
积极应诉：按法院通知的时间、地点参加诉讼，否则可能因未到庭导致不利后果。
审查申请理由：企业只能基于《劳动争议调解仲裁法》第49条规定的情形申请撤销，如适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权等。个人要审查其理由是否成立，准备证据反驳。
收集证据：整理支持仲裁裁决合法合理的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确。
必要时聘请律师：若对法律程序不熟悉，建议聘请专业律师代理，律师有专业经验和知识，能更好维护权益。
当我们探讨终局裁决申请撤销个人做什么时，除了要明确法定的申请流程和条件，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。比如，申请撤销终局裁决后，如果最终裁决被撤销，接下来的程序该如何推进，个人是否需要重新参与仲裁或进入诉讼程序等。另外，在申请过程中，如果遇到证据收集、法律条文理解等难题又该如何应对。这些都是与终局裁决申请撤销紧密相连的问题。若你在终局裁决申请撤销的过程中，对后续程序、证据等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
