拒绝工伤赔偿是可以起诉的。工伤赔偿是劳动者应得权益，若用人单位或工伤保险机构拒绝支付，劳动者可通过法律途径维权。
首先要进行工伤认定及劳动能力鉴定，确定赔偿标准。若对方拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是前置程序。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼中，需提供如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，证明工伤事实及应得赔偿数额。法院会依据事实和法律作出公正判决，以保障劳动者合法的工伤赔偿权益。
二、工伤赔偿遭拒起诉后胜算有多大
工伤赔偿遭拒起诉胜算受多因素影响。若有充分证据证明存在劳动关系、属于工伤且确定了工伤等级，胜算较大。
首先，需有劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。若单位否认劳动关系，要先通过劳动仲裁确认。其次，要有劳动保障行政部门出具的工伤认定决定书，这是认定工伤的关键凭证。再者，要有劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，它是确定赔偿标准的重要依据。
若证据完备，依据《工伤保险条例》等法规，劳动者权益应受保护。但如果证据缺失，如无法证明是工作时间、工作地点因工作原因受伤，或未及时申请工伤认定等，会增加败诉风险。
三、拒绝工伤赔偿起诉后能获法院支持吗
拒绝工伤赔偿起诉后能否获法院支持，需看具体情况。
若劳动者已被认定为工伤且完成劳动能力鉴定，单位拒绝赔偿，劳动者起诉，一般会获法院支持。因为《工伤保险条例》规定，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，职工因工作受伤，单位有义务承担相应赔偿责任。若单位未缴纳工伤保险，需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
但如果未完成工伤认定和劳动能力鉴定，或者证据不足以证明是工伤、赔偿要求不合理等，法院可能不支持起诉请求。所以，劳动者要先完成工伤认定等程序，准备充分证据，以增加胜诉几率。
当我们探讨拒绝工伤赔偿可以起诉吗这个问题时，除了明确可以通过起诉维权外，还有一些相关问题值得关注。比如起诉前需要准备哪些材料，通常需要有劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。另外，工伤赔偿的具体项目也需了解，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对赔偿金额有争议，起诉过程中可能还涉及到专业的鉴定评估。如果你在面对拒绝工伤赔偿的情况，对起诉流程、材料准备或者赔偿项目有任何疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
