职务侵占罪的量刑标准如下：
数额较大：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，数额较大以三万元至二十万元为起点。
数额巨大：数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大以二十万元至四百万元为起点。
数额特别巨大：数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大以四百万元以上为起点。
具体量刑会综合考虑案件的各种情节，如侵占的手段、造成的后果等。
二、刑法中职务侵占罪是如何判定的
一、刑法中职务侵占罪是以什么标准量刑的
职务侵占罪判定要点：
主体是公司、企业或其他单位工作人员。我曾接触过相关案件例子，公司员工就属这类主体。
主观有非法占有单位财物的故意。这是很关键的一点，反映其犯罪意图。
客观上利用职务便利，将单位财物非法占为己有且数额较大。利用职权获取财物，有相应数额标准。
三、刑法中职务侵占量刑标准是怎样的
1.刑法中的侵占类犯罪主要包含职务侵占罪和侵占罪，二者本质都是非法占有财物，但在主体、行为方式和法律后果上存在差异。职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，利用职务便利侵占本单位财物；侵占罪主体为一般主体，是将代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占有且拒不交还。
2.对于职务侵占行为，公司等单位应建立严格的财务监管和审计制度，加强对员工的法律教育，提高其法律意识，一旦发现及时报警处理。
3.面对侵占罪，当发现自身财物被他人非法侵占且符合犯罪构成时，可收集证据向法院提起刑事自诉，以维护自身合法权益。
在了解刑法中职务侵占罪是以什么标准量刑的之后，我们进一步思考。职务侵占罪的量刑会因犯罪情节不同而有差异，比如侵占金额的大小、是否有自首、立功等情节。若侵占金额较小且有从轻情节，可能会在法定刑幅度内从轻处罚；而侵占金额巨大且手段恶劣等，则会面临较重的刑罚。同时，不同地区的司法实践在量刑考量上也会存在一定差别。您对职务侵占罪的量刑细节是否还有更多疑问呢？如果您还想深入了解其具体量刑依据、从轻或从重情节等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。
