1.需明确犯罪主体是公司等单位人员，且凭借职务之便行事。例如，公司的财务人员利用管理财务的权力进行侵占。
2.要有证据显示其侵占了单位财物，像财务账目能清晰呈现财物的走向以及被侵占的状况，交易记录也可作为佐证。
3.侵占财物的数额需达到一定标准，通常为六万元及以上，这是立案的重要考量因素。
4.还需其他相关证据，如证人能够证实犯罪行为的发生及相关细节，鉴定意见可对财物价值等进行准确判定。只有综合这些多方面的证据，形成完整的证据链，才能证明犯罪嫌疑人的职务侵占行为符合立案标准，保障案件的顺利立案与后续司法程序的开展。
二、职务侵占罪定罪对证据链完整性有何要求
一、职务侵占罪立案需要满足哪些证据要求
职务侵占罪定罪，证据链需完整、相互印证，达到排除合理怀疑的证明标准。
从主体证据看，要证明嫌疑人系公司、企业或其他单位人员，可提供劳动合同、工作证等。客观行为证据方面，需证实利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，如财务账目、转账记录、证人证言等，证明侵占行为的时间、地点、方式、数额等。主观故意证据，需体现嫌疑人具有非法占有目的，可通过其行为表现、事后态度等综合判断。
证据间要形成逻辑闭环，比如账目异常对应转账记录，证人证言能与其他书证相符。若证据有矛盾或无法排除合理怀疑，难以定罪。总之，完整证据链是认定职务侵占罪的关键。
三、职务侵占罪定罪的关键证据有哪些
职务侵占罪定罪关键证据如下：
主体身份证据：证明犯罪嫌疑人系公司、企业或其他单位人员，如劳动合同、工作证、社保记录等，以此确定其具备职务侵占罪的主体资格。
侵占行为证据：要证明嫌疑人利用职务便利非法占有单位财物。像财务账目、银行转账记录、报销凭证等，能显示财物的流向及异常操作。
主观故意证据：需证实嫌疑人有非法占有目的。可通过嫌疑人的聊天记录、邮件，或其对财物的处置方式等体现。
财物权属证据：需证明被侵占财物属于单位。如单位的采购合同、产权证书等。这些证据相互关联、印证，形成完整证据链，才能有力地对职务侵占罪进行定罪。
当探讨职务侵占罪立案需要满足哪些证据要求时，我们要知道这绝非易事。除了前面提到的关键证据外，还有一些相关要点需注意。比如是否有证人能证明嫌疑人实施了侵占行为，这些证人的证言要清晰有力。另外，涉及财物的去向、用途等证据也很关键，能辅助证明侵占事实。而且嫌疑人与职务相关的工作记录、财务往来明细等，也可能成为重要证据线索。你是否对职务侵占罪立案证据要求还有更多疑问呢？如果在证据收集、证据效力认定等方面存在困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
