一、老板逃跑需要承担什么后果
老板逃跑要承担不同法律后果：
民事方面，拖欠员工工资，员工能追讨，老板得支付工资和补偿。没履行合同义务，像供货合同，算违约得赔偿对方损失。
行政层面，因欠薪被劳动者投诉，劳动部门会责令限期支付，逾期不付要给劳动者加付赔偿金。
刑事上，通过转移财产等逃避支付劳动报酬，或有能力却不支付，数额大且经责令仍不支付，可能构成犯罪，会被判刑。
二、老板逃跑在法律上需担何种责任
老板逃跑需承担的法律责任要分情况来看。
若老板拖欠员工工资后逃跑，依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若老板在公司经营中存在欺诈、非法集资等经济犯罪行为后逃跑，会依据具体罪名担责。比如集资诈骗罪，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，老板若有未了结的民事债务，债权人可通过民事诉讼要求其偿还，法院判决后可强制执行其财产。
三、老板逃跑在法律上会面临哪些责任
老板逃跑可能面临多种法律责任：
若老板在经营中拖欠员工工资、货款、借款等债务后逃跑，债权人可通过民事诉讼追讨。胜诉后，可申请强制执行老板财产。若老板有转移、隐匿财产等行为，可能需承担赔偿责任。
若拖欠劳动者工资后逃跑，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金；还可能面临责令停产整顿、吊销营业执照等处罚。
如果老板涉嫌恶意欠薪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若老板在经营中有诈骗、非法集资等犯罪行为后逃跑，将依法承担相应刑事处罚。
当探讨逃跑承担什么后果时，除了我们已知的一些常规后果，还有其他值得关注的情况。在民事层面，如果是侵权后逃跑，不仅要承担原本的侵权赔偿责任，还可能因逃跑导致赔偿范围扩大，比如增加对方为寻找侵权人产生的合理费用。在刑事方面，犯罪后逃跑会被加重处罚，并且逃跑期间可能再次实施新的犯罪，罪上加罪。而且，逃跑者长期处于担惊受怕的状态，生活质量也会大打折扣。如果你对逃跑后的责任认定、后续法律程序等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
