职工犯走私毒品罪，依据《刑法》相关规定处罚。
首先，此罪的量刑与走私毒品的种类、数量等密切相关。例如，走私鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
其次，单位职工犯罪，若单位构成犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯走私毒品罪的规定处罚。若单位不构成犯罪，职工个人犯罪，会根据其在犯罪中的作用等，在相应幅度内量刑，可能还会有从轻、减轻或从重处罚情节，如自首、立功、累犯等情节会影响最终量刑结果。总之，走私毒品罪处罚严厉，具体量刑需依实际情况判定。
二、职工犯走私毒品罪单位要承担法律责任吗
一般情况下，职工犯走私毒品罪，单位不承担法律责任。犯罪行为具有个人性，走私毒品罪是自然人犯罪，通常由实施该犯罪行为的职工个人承担刑事责任。
但如果单位本身参与走私毒品活动，经单位决策机构决定或者由负责人决定实施该犯罪行为，体现单位意志，且为单位谋取非法利益，单位则可能构成走私毒品罪的单位犯罪。此时，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被追究刑事责任。
若仅职工个人实施走私毒品行为，单位未参与，单位无需为职工个人犯罪担责，但单位可按内部规章制度对涉罪职工进行处理。
三、职工犯走私毒品罪单位需承担法律责任吗
一般情况下，职工犯走私毒品罪，单位无需承担法律责任。犯罪行为具有个人属性，走私毒品罪属于个人故意实施的严重犯罪，通常是由实施犯罪的职工个人对其犯罪行为承担刑事责任。
然而，如果单位存在以下情形，可能需承担责任：一是单位本身有走私毒品的犯罪故意，并且组织、指使该职工实施走私毒品行为，那么单位构成走私毒品罪的单位犯罪，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被追究刑事责任；二是单位存在失职行为，比如未对职工进行必要的监管和教育，导致职工实施走私毒品犯罪，且这种失职与犯罪有因果关系，单位可能要承担一定的民事赔偿等其他法律责任，但并非刑事责任。
在探讨职工犯走私毒品罪会受到什么处罚时，除了刑事层面的制裁，还有一些相关问题值得关注。一方面，职工一旦因走私毒品罪被判刑，所在单位通常会依据相关规定与其解除劳动合同，这意味着职工将失去稳定的工作和收入来源。另一方面，其犯罪记录会对个人的社会信用、子女未来的一些特殊职业选择等产生负面影响。若你对职工犯走私毒品罪后的劳动关系处理、犯罪记录的具体影响范围等还有疑问，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为你解惑。
