一、工伤死亡赔偿项目包括什么
工伤死亡赔偿项目如下：
丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，用来料理工亡职工丧葬。我曾见过家属用这笔钱妥善安排后事。
一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给直系亲属一次性补偿。
供养亲属抚恤金，按职工本人工资比重发给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，且总额不超职工生前工资，保障亲属生活。
二、工伤死亡赔偿的申请流程法律上是怎样的
工伤死亡赔偿申请流程如下：
1.申请工伤认定：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
2.劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
3.计算赔偿金额：根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
4.索赔：与用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。拿到生效文书后，若单位不履行，可申请强制执行。
三、工伤死亡赔偿金额计算有啥法律依据
工伤死亡赔偿金额计算的主要法律依据是《工伤保险条例》。
依据该条例，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
当探讨工伤赔偿问题时，我们已经了解了工伤死亡赔偿项目包括什么。其实除了常见的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些核心赔偿项目外，还有一些关联情况值得关注。比如在申请工伤死亡赔偿过程中，如果遇到用人单位对工伤认定有异议，该如何应对后续的行政复议或行政诉讼流程。另外，若工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属获得赔偿的具体标准和流程又有哪些不同。你是否在工伤赔偿方面存在疑问呢？要是对工伤死亡赔偿的申请流程、特殊情况处理等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。
